募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれも必須
・金融機関・運用会社での資産運用に係るフロント、ミドルまたはレポーティング業務
※リスク管理業務はもちろん、ファンドマネージャーやその他関連業務の経験をお持ちの方を歓迎いたします。
・マネジメント経験（対象組織の大小は不問です）
・Excel関数（特に確率・統計、データベース関係）を問題なく使える方（VBA使用経験の方は尚可）
・投資商品などのパフォーマンス分析・リスク管理の経験

歓迎条件：
・証券アナリスト資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
770万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：455,000円〜700,000円

＜月給＞
455,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は賞与（2回・基準5か月分）および管理職手当（管理職として採用の場合）を含んだものです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-8-1 信用金庫会館京都別館6F、7F
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／室町(A3出口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
・時差出勤可能（最大60分）

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※社会保険各種完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：全国信用金庫厚生年金基金
退職金制度：勤続1年超の者に支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、eラーニング、各種研修、資格取得支援制度

＜その他補足＞
職員食堂
ライフサポート倶楽部
ビジネスカジュアル可
スライドワーク（時差勤務）あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も有給休暇は取得可能です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社年度年10日（10月以降入社の場合は年5日）、最高年20日）。有給のほか、別途5営業日連続休暇を付与（4月1日在籍者）。看護休暇、各種特別休暇あり。育児休業制度あり、介護休業制度あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

しんきんアセットマネジメント投信株式会社

業種

投資信託・投資顧問

事業内容

事業内容：
投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

運用体制：
投資結果を最良のものにするべく、計画・実行・検証をつねに繰り返しています。
（1）計画…投資政策委員会（基本的な運用方針、運用戦略および商品開発に関する重要事項を審議し、決定します）
（2）実行…運用部（投資政策委員会で決定した運用戦略に基づき、運用計画書を策定し、ポートフォリオの構築を行います）、トレーディング部（発注業者を選定し、有価証券等の売買執行を行います）
（3）検証…コンプライアンス・運用管理委員会（信託財産の運用リスク管理に関する事項について審議し、決定します）、経営管理部（コンプライアンス実施状況に関する点検管理を行います。投資政策委員会で決定したルールの遵守状況のチェック、リスク管理を行います）

同社のビジョン：
同社は、信用金庫業界の運用会社として、1990年に設立され、爾来、信用金庫業界の資産運用のサポートや、信用金庫の取引先の資産形成に資する投資信託商品等の提供を行ってきました。お陰様で2017年度以降、運用資産合計は1兆円を超えて推移しています。現下の市場環境は国内金利の動向や不透明な国際情勢等により一段と厳しさを増しているほか、顧客のニーズも新NISAの開始等を契機にますます多様化しています。こうした状況を鑑み、資産運用のプロフェッショナルとして、顧客本位の業務運営に徹しつつ、中長期的な視点に立ち、運用商品・サービスの充実に努めていきます。

求職者等に対するセクシャルハラスメント防止の取組みについて
当社では、各種ハラスメントの防止に取り組んでおり、採用活動においても、求職者等の皆様が安心して面談などに臨むことができるように社内ルールを定めています。
［面談等に関するルール］
　・面談・面接の時間：原則、通常の業務時間中
　・場所：当社会議室、応接室、オンライン等当社が指定した場所
　・実施体制：複数人で実施
　・連絡手段：業務用の電話または電子メール
［相談窓口］
　総務部長（電話番号：03−5524−8161）
　※相談者のプライバシーを保護するための措置を講じています。