【東京都千代田区】営業事務／未経験OK・サポート体制充実／定時退社・インセンティブ有【dodaエージェントサービス 求人】
進成プロパティー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【東京都千代田区】営業事務／未経験OK・サポート体制充実／定時退社・インセンティブ有
【投資用不動産に特化した営業会社で、営業事務スタッフとして成長できる環境／未経験歓迎・残業なし／インセンティブあり】
業務概要
当社の営業事務スタッフとして、家・不動産買取専門店「ハウスドゥ」にて、営業チームのサポートや店舗運営を支える幅広い事務業務を担当いただきます。未経験からスタートしやすく、専門知識やビジネススキルを身につけられるポジションです。
業務詳細
主な業務内容は、営業資料や提案書の作成・管理、顧客リストの精査、データ集計・評価、営業プロセスの業務改善提案、物件情報の更新・管理、顧客問合せ対応など。
その他、売買契約書など各種書類の作成・管理、来客・電話応対、決済・引き渡しまでのスケジュール管理サポートなども担当いただきます。
不動産の基礎知識や取引の流れを学びながら、営業活動が円滑に進むようサポートします。データや資料作成では、Excel・Word・PowerPoint等の基本操作を活かし、効率的な業務運営に貢献します。
扱うサービス
投資用マンションや一棟収益物件の売買・仲介に関わる各種事務業務全般。物件査定や売却サポート、オーナー向け資産運用コンサルティングの業務支援も行います。
組織構成
20〜30代前半の若手社員が中心で、仲間意識の強いフラットな組織。営業・事務・管理が連携し、協力し合う風通しの良い環境です。
業務の魅力
営業事務でありながら、努力や成果に応じてインセンティブ支給。未経験からでも不動産業界で通用する実践的な事務・営業スキルを身につけられます。
教育体制
研修やOJT、日々のロールプレイング、外部研修など、未経験者を丁寧に育成する体制を整備。成功事例や課題も全社で共有し成長を支援します。
就業環境
残業は原則なし。駅近でアクセス良好、私服勤務も可能。年間休日109日・有給や誕生日休暇あり、福利厚生や各種手当も充実しています。
想定されるキャリアパス
営業事務からリーダー、管理職など幅広いキャリアアップが可能です。年4回の昇格・昇給チャンスと自己成長を後押しする制度があります。
企業の特徴/魅力
投資用不動産に特化、データとロジック重視の営業モデルを強みとし、全国700店舗のネットワークや非公開物件の提案力で成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
必須条件
・基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint）
歓迎条件
・来客・電話対応や事務経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給は年4回、入社後5年間は毎年基本給が1万円ずつ昇給するキャリアアップサポート手当あり。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円
＜月給＞
245,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
ハウスドゥ 千代田区日比谷
住所：東京都千代田区有楽町１丁目６−６ 小谷ビル9階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 平均年齢20代
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩90分（10分休憩×2回、昼休憩70分）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
宅建手当月5万円、資格受験代補助、昇格・昇給年4回、OJT・外部研修・勉強会あり
＜その他補足＞
大阪市内中心部への引越し費用全額負担・業績連動型インセンティブ・昇進タイミング年4回・健康診断・資格手当(宅建)・誕生日休暇・有給休暇・年末年始休暇・オフィス内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
契約管理部・サポート業務部: 1ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
定休日は水曜・第一火曜、毎月3日公休を自由取得。GW・夏季・年末年始連休あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 進成プロパティー株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
投資用・収益不動産（区分マンション・一棟収益）を対象に、売買・賃貸・仲介、プロパティマネジメント、賃貸管理、資産運用コンサルティングを行う不動産会社です。全国733店舗の「ハウスドゥ」ネットワークを活用し、1都3県・関西・福岡を中心に、オーナー向けに物件の査定、販売活動、条件交渉から売買契約、決済・引き渡しまでを一気通貫で支援。売却後の再投資・資産組み換え、確定申告に向けた税務面のアドバイスに加え、管理委託手数料月額0円の賃貸管理プランで管理コスト削減や収益性改善を図り、長期的な資産形成をサポートしています。
ビジョン：
単なる売買仲介ではなく、「現状維持・管理改善・売却・資産組み換え」といった複数シナリオを比較しながら、データとロジックに基づく提案を行う“コンサルティング型不動産会社”を志向。創業10年を迎える現在を「セカンドステージ／第二創業期」と位置づけ、東京・大阪・福岡での組織拡大と専門性の深化を通じ、不動産オーナーの課題解決に貢献し続けることを目指しています。
特徴（TOPICS）：
市場に出回らない非公開物件を含めた情報力と、成約事例・市場動向・税効果まで踏まえた出口戦略設計が強みです。売買後も賃貸管理まで一貫対応し、ストック収入と長期的な顧客基盤を構築。営業ノウハウや失注要因をデータ分析し、マニュアル化・共有することで再現性の高い営業・事務オペレーションを実現しています。教育面では実践型ロールプレイングやデイリーOJT、外部研修、専門家勉強会などを整備し、未経験からでも投資用不動産に強いプロへ成長可能。宅建手当（月5万円）、教材・受験費補助、自己投資手当、健康増進制度（勤務時間内の運動・仮眠可）、玄米や卵・水・コーヒーの無料提供、私服勤務可など、独自の福利厚生も充実しています。
組織風土：
東京・大阪・福岡の3拠点あわせて約20名規模（営業12名・バックオフィス8名）。個人の勘や根性論ではなく、データと仕組みに基づく営業・事務運営を重視し、成果だけでなくプロセスの再現性や組織貢献も評価軸としています。年功序列はなく、昇格・昇給査定を年4回実施。敬語を基本とし、呼び捨て・あだ名・感情的／威圧的な言動を禁止するなど、フラットで風通しの良いコミュニケーションルールを徹底しています。