募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
必須条件：
・大卒以上
・1年以上の社会人経験
歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・これまでの実績や頑張ってきたことを話せる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制
超過分は別途支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,900円〜332,000円
固定残業手当/月：91,100円〜118,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収ロールモデル （インセンティブ込みの金額）
・1年目：年収1,000万円（1案件成約できた場合の例）
・2年目：年収1,800万円（2案件成約できた場合の例）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
日本橋オフィス
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はマンツーマンOJT研修あり。業界未経験でも活躍できる環境です。

＜その他補足＞
服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、土日祝休み、年末年始6日、慶弔休暇等あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

Ｍ＆Ａロイヤルアドバイザリー株式会社

業種

その他専門コンサル

事業内容

事業内容：
・M&A仲介事業

経営理念：
M&Aロイヤルアドバイザリーは、
「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を
最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指します。

特徴（TOPICS）：
日本を支えている企業の99.7%が中小企業です。その中小企業の3社に１社が後継者不在といわれています。
そのため、高齢化に伴う後継者不在問題の解決に中小企業の統合・再編が急務となっています。

中小企業、そして日本の課題に真摯に取り組む代表の決意に業界トップクラスの実績を持つメンバーが当社に続々と集まってきました。
現在、M&Aの仲介会社は2,000社を超えています。その企業のほとんどが10名以下であり、従業員20名超の会社になると上位1.4％に位置します。
投資銀行業務のプロフェッショナルとして、幅広い業務・分野に対応できる専門性の高い精鋭人材をそろえています。

M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、トップアドバイザリーのM&A集団として
日本を託されるM＆Aアドバイザリー企業のフロントランナーとなることが私たちのミッションです。
M&Aで託される責任は重く、経営者とそのご家族、関係社員とそのご家族から託される責任はとてつもなく大きい。
私たちM＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社は、日本から託されるために従業員一人ひとり、責任と忠誠を持って行動することを約束します。

組織風土：
M&Aロイヤルアドバイザリーでは、求める人物像として"3L"を掲げております。
「誠実さ‐Loyal‐」「リーダー性‐Leading‐」「論理的思考‐Logical‐」
すべてを兼ね備える優秀な人材を採用し、活躍の場を提供することにより、社員とともに成長発展していきます。

当社は顧客の期待を超えるサービスを提供することが成功であると考え、社員は自己を高め続けなければなりません。
社員の成功は全社をあげて祝福し、成功に見合う報酬等を提供することで、社員とご家族の幸福度を高めていきます。

互いに敬意を払い、高め合い、成功を分かち合うことで、大切な存在となる。それが、当社の人材に対する考え方です。