長野/塩尻｜未経験歓迎【地域の水インフラを支える運転管理スタッフ】転勤なし・年休123日・面接1回【dodaエージェントサービス 求人】
メタウォーターテック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福井県
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
長野/塩尻｜未経験歓迎【地域の水インフラを支える運転管理スタッフ】転勤なし・年休123日・面接1回
年間休日123日／残業月平均10ｈ／シフトは1カ月前に確定するため、プライベートとの両立もしやすい環境
異業界から社会インフラを支える専門職へキャリアチェンジ／未経験者活躍中！
景気に左右されにくい水道インフラ事業。メタウォーターグループの安定基盤のもと、地域に根差して長く働けます
業務詳細
長野県企業局松塩水道用水管理事務所内にて、水道施設の運転・維持管理業務を担当いただきます。
中央監視室での監視業務や運転操作、施設の巡視点検、保守点検、清掃作業、異常発生時の対応、報告書作成などを行います。
地域住民の生活に欠かせない「水」を安定供給するための重要なポジションです。社会インフラを支えるやりがいを実感しながら働くことができます。
入社後について
特別な研修制度はありませんが、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。
実際に、異業界から入社した社員も活躍しており、
設備管理やインフラ業界の経験がない方でも、意欲があれば知識・技術を身につけていただける環境です。
就業環境
現在12名程が在籍しており、今回複数名採用を予定しています。
夜勤は2名体制で実施しているため、一人で対応することはありません。
勤務シフトは基本的に「日勤→夜勤→明け→休み」のサイクルをベースとしていますが、社員の状況に応じて柔軟に調整しています。
シフトは1カ月前に確定するため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
年間休日は123日程度、残業は月平均10ｈ程と少なく、無理なく働けます。
メタウォーターグループの安定性
親会社であるメタウォーター株式会社は、上下水道分野を中心に全国のインフラ事業を支える企業です。
当社はその100％子会社として運転維持管理や保守サービスを担っており、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
転勤もなく、長野県塩尻市に腰を据えて働きたい方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※業種未経験歓迎／職種未経験歓迎※
・普通自動車免許（AT可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円〜264,500円
＜月給＞
209,000円〜264,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回支給(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
長野県企業局松塩水道用水管理事務所内
住所：長野県塩尻市宗賀本山 5225-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30〜17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
17:00〜9:00
＜その他就業時間補足＞
シフト勤務例：
（1）⇒（2）⇒明け⇒休⇒（1）⇒（2）⇒明け⇒休⇒・・・
残業月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20歳未満の子供1人あたり12,000円
住宅手当：ただし条件による。
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。
＜その他補足＞
出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円）
育児・福祉手当
旅費手当
共済会
従業員持株会
育児休職制度、介護休職制度 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度20日、2年目以降も20日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔 等） 他
※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- メタウォーターテック株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
上下水道・廃棄物処理施設の設計・施工・保守・点検サービス・運転維持管理等
事業の特徴：
（1）営業…主に地方自治体に対して製品や技術提案を実施し、案件を受注します。顧客ニーズに沿った提案書作成や最適な情報提供を行います。
（2）エンジニアリング（機械設計）…主に上下水道施設の機械設備設計を実施します。装置設計、施工設計（配管・架台・基礎）や、2次元CAD製図、3次元CAD製図を行います。
（3）エンジニアリング（電気設計）…主に上下水道施設の電気設備設計を実施します。装置設計や回路設計（シーケンス設計）を行います。
（4）施工管理…現場監督として現地での工事調整、取りまとめを行い、工事が円滑に進むよう管理します。工事計画の策定、工程管理や、安全及び品質管理を行います。
（5）フィールドエンジニア（電機）…プラントの各種機器の能力を最大限に発揮できるよう最適試験を行い、顧客ニーズを確認します。現地試験や、試運転を行います。
（6）カスタマーエンジニア…顧客に納入した設備機器のメンテナンスや設備診断をし、プラントのライフサイクルを考慮した予防保全を提案します。点検・修理・改造や、「予防保全・設備診断」の立案・実施、更新の計画と立案を行います。
（7）運転維持管理（上下水道施設・リサイクル施設）…設備を適正に運転・管理し、施設の性能を最大限に引き出すとともに、予防保全による安定運用を実現します。運転監視・巡察点検、設備保守・保全・修繕や、点検立会・管理・作業補助の他、災害時等の初期対応・復旧作業を行います。
（8）PPP（公民連携事業）…顧客対応から水道施設の余寿命管理等、水道事業に関する業務を幅広く展開しています。経営および計画支援業務や、管理支援業務、営業業務、設備建設業務の他に運転維持管理業務や危機管理対応業務を行います。