【東京】企業法務 グループ本社機能/事業会社法務支援・法務DX等の業務改善・...

パナソニックホールディングス株式会社

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【東京】企業法務 グループ本社機能/事業会社法務支援・法務DX等の業務改善・コンプラ強化【dodaエージェントサービス 求人】

パナソニックホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05

仕事内容

【東京】企業法務 グループ本社機能/事業会社法務支援・法務DX等の業務改善・コンプラ強化

募集背景:
コンプライアンスリスクの増大、AIの急速な進歩に対応した法務業務や契約ライフサイクルマネジメントの改革など、対応すべき業務の拡大により人材強化の必要が生じている。

職務内容:
・HD傘下法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進
・HD傘下法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクトへの対応
・契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進 等

職務詳細:
・事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援
・AI・リーガルテック・BPO(アウトソーシング)を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築
・コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント

配属組織について:
法務・コンプライアンスセンターのミッション
・事業への価値提供:「事業・戦略理解 × 外部環境/法令変化への対応 × 高効率・高付加価値」を追求した法務・コンプライアンス業務を提供し、事業・戦略推進と企業価値向上に貢献します。
・グループを牽引する役割推進:グローバル取引のガバナンス、契約業務の効率化・高度化を支える基盤(契約ライフサイクルマネジメント/リーガルテック/BPO(アウトソーシング))の検討と実装、法務ノウハウ共有を推進します。

職場の雰囲気:
・キャリア入社、弁護士資格保有者も多く、多様な人材により構成されています。
・フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク&ライフバランスの実現がしやすい職場です。
・在宅勤務を中心に業務を進める業務スタイルです。(慣れるまでの間は出社回数を増やすなど、配慮を行います。)

キャリアパス:
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、PHD法務の他部・他課への異動や兼任により様々な職務を経験いただき、企業法務のスキルを身につけることが可能です。
・グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、グループ内の事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。
・米国ロースクール留学制度(グループ全体の法務人材が対象)、中国トレーニー制度があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・企業法務(契約、法務コンサルティング、訴訟)の経験3年以上

歓迎条件:
・日本弁護士資格、ロースクール卒業
・米国弁護士資格、米国ロースクール留学
・英語力(TOEIC(R)テスト 700点以上が望ましい)、英語での法務業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
630万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜515,000円

<月給>
360,000円〜515,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京ミッドタウン日比谷
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
厚生年金基金:無 「企業年金」または「確定拠出年金」
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

<その他補足>
制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パナソニックホールディングス株式会社
業種
総合電機(メーカー)
事業内容
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

グループ会社一覧:
パナソニック株式会社
パナソニックオートモーティブ株式会社
エンターテインメント&コミュニケーションズ株式会社
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
パナソニックコネクト株式会社
パナソニックエナジー株式会社
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
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