【茨城/ひたちなか】人事労務 未経験歓迎！教育制度充実 日立G 長期的なキャリア形成 年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05
仕事内容
【茨城/ひたちなか】人事労務 未経験歓迎！教育制度充実 日立G 長期的なキャリア形成 年休126日
【日立ハイテク100％出資 未経験歓迎／教育制度・入社後のフォローあり／年休126日／福利厚生充実 】
概要：
日立ハイテクグループの一員として、社員が安心して働ける環境づくりを支える人事労務業務をお任せします。
社内の各部門や関係各所と連携しながら、正確かつ丁寧に業務を進めていくポジションです。
入社時点で人事労務の専門知識は必須ではありません。これまでの事務経験やコミュニケーション力を活かしながら、労務の専門知識を身につけていただける環境を整えています。
業務詳細：
・社会保険業務
・労働保険（労災保険、雇用保険）
・産休、育休、介護（社会保険関係）
・異動手続きなど
働きやすい環境
社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
年間休日は126日、完全週休2日制（土日祝）で、プライベートとの両立もしやすい環境です。
また、有給休暇は最大24日付与されるなど、休暇制度も充実。
日立グループならではの福利厚生制度も整っており、腰を据えてキャリアを築きたい方に適した職場です。
教育制度：
当社では「人こそが最大の財産」であるという考えのもと、人材育成に注力しています。
専門性を高めるための研修はもちろん、ビジネススキルや社会人としての基礎力を養うための教育プログラムも用意しています。
e-learningを活用した学習環境や外部研修機関の講座受講など、多彩な学習機会を提供しており、一人ひとりの成長をサポート。
未経験から人事労務の専門知識を身につけ、長期的にキャリアを形成していきたい方を後押しする環境が整っています。
当社について：
株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスは、日立ハイテクグループの製造領域を担う企業です。
電子デバイスシステムや科学・医用システムなどの分野において、最先端の製品やソリューションの製造を支えています。
当社が手掛ける製品は、医療機関をはじめとしたさまざまな産業で活用される装置や機械に組み込まれており、人々の暮らしや社会を支える重要な役割を果たしています。
最新のIT技術の導入や継続的な技術力向上を通じて高い品質と信頼性を追求し、社会に価値を提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
必須条件：
・普通自動車運転免許
・人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることに抵抗のない方
・正確な事務処理を心掛けられる方
・新しい知識を積極的に学び、成長していきたい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
382万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜265,500円
＜月給＞
223,000円〜265,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県ひたちなか市大字市毛1040
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
グループ内事業所
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得推奨制度、キャリア開発支援金、その他研修充実
＜その他補足＞
制度 … 財形貯蓄制度、企業年金制度、慶弔金制度
保養所・宿泊施設 … 日立の直営保養所の他、全国各地の宿泊施設と提携
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
賃金同一
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、出産休暇、育児休暇、介護休暇、公傷休暇、罹災休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
（1）製造関連…回析格子・光学系素子部品加工、医用ノズル・微細加工、精密プラスチック成形加工、医用ユニット・バイオユニット組立、プリント回路板実装設計・製造、精密ユニット・医用消耗品、ハーネス製造、半導体関連評価装置製造、精密板金、液晶・ハードディスクの検査装置及び産業用設備製造、公共交通機関関連検査装置製造、エッチング装置製造
（2）サービス関連…設計業務支援サービス、ソフトウェア製作、ロジスティクスサービス
事業の特徴：
同社は、計測テクノロジーと日立那珂インスツルメンツの合併により2004年に設立しました。「ハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップを目指す」をビジョンとして掲げる日立ハイテクを、製造の立場から支援しています。製品は、医療をはじめ様々な産業で活用される装置や機械に組み込まれています。安心して使用できるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で、信頼性を高めています。また、グローバルな競争にも勝てる人材育成に力を注いでいます。モノづくりを通じ、人々の健康と命、また、より豊かな社会が実現するよう、日々前進しています。
同社の取り組み：
同社は、あらゆるステークホルダーから「信頼」される企業を目指し、ハイテク・ソリューションによる「価値創造」を基本とした事業活動を通じ、社会の進歩発展に貢献しています。あわせて同社は「公正かつ透明」で信頼される経営を行い、成長し続けていくとともに、「環境と調和」を大切にし、情熱と誇りを持ち、社会的責任を全うする企業市民として豊な社会の実現に尽力しています。