【滋賀/栗東】生産工程管理・品質改善<リチウムイオン電池> プライム上場/電...

株式会社GSユアサ

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【滋賀/栗東】生産工程管理・品質改善<リチウムイオン電池> プライム上場/電池リーディング企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社GSユアサ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 滋賀県

掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/08

仕事内容

【滋賀/栗東】生産工程管理・品質改善<リチウムイオン電池> プライム上場/電池リーディング企業

〜品質管理・工程改善やQCツールの経験を活かせる!年休126日・残業20h以下で働き方 〜

業務内容
リチウムイオン電池生産工場に於ける工程管理業務をご担当いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
工程管理業務
  ・製造工程の監視・管理:作業手順の標準化、設備能力の維持管理
  ・品質データの収集・分析:不良率や工程能力指数の監視
  ・初期流動管理
  ・品質データの見える化:SPCの環境整備
品質改善業務/品質トラブル対応
  ・不適合品の原因分析:不良発生時の原因追究(5Why、特性要因図など)
  ・再発防止・未然防止策の立案:改善計画の策定と実行
  ・PDCAサイクルの実践:計画→実施→評価→改善を繰り返し品質を高める
開発業務支援
  ・量産で問題になっているポイントのフィードバックなど
規定/規格/基準の遵守
  ・業界規格やISOへの対応:IATF16949やISO9001などの品質マネジメントシステムの運用
  ・社内外監査への対応:顧客監査や第三者認証機関への対応

当ポジションの魅力
当部門では、様々な用途で使用されているリチウムイオン電池の工程を管理するだけではなく、工程品質や製品品質の維持・管理に加え、さらなる品質向上の活動に取り組んでおります。
品質管理プロセスの主要タスクも担っており、幅広い経験・キャリアを積むことができます。

GSユアサについて
同社は日本で初めて鉛蓄電池を製造して以来、100年以上にわたり電池技術を培ってきた総合二次電池メーカーです。
祖業である自動車用鉛蓄電池で国内・アジアトップクラスのシェアを有する一方、近年は車載用リチウムイオン電池の開発・量産にも注力。
自動車の電動化を支える電池に加え、再生可能エネルギー向け蓄電システム、UPS、特殊電池まで幅広く展開し、モビリティと社会インフラの両面から持続可能な社会を支えています。

穏やかで働きやすい社風
・年休126日(土日祝)
・平均有休取得15日
一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

福利厚生:
家族手当、住宅手当、独身寮、社宅など、長期的に就業しやすい環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・高専卒以上で、理系の学部/学科を卒業/修了されている方
※特に化学・機械・電気・情報の方は歓迎します
・品質管理・工程改善などの業務経験をお持ちの方
・QCツールに関する知識・活用のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・Power BIを活用したご経験・実績をお持ちの方
・IATF16949の知識をお持ちの方
・MSA・SPC・FMEAなどに関する知識をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,000円〜437,000円

<月給>
302,000円〜437,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
【昇給】年1回
【賞与】年2回(年間5.724ヵ月分) ※2025年度実績
【モデル年収】・25歳/600万円 ・30歳/680万円 ・35歳/750万円 ・40歳/820万円
※その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
栗東事業所
住所:滋賀県栗東市蜂屋780-1
勤務地最寄駅:JR草津線/手原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:05
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35

<その他就業時間補足>
本採用後、フレックス制度有り
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

<その他補足>
財形貯蓄制度、育児・介護休業、営業外勤手当、地域手当、企業年金制度他

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社GSユアサ
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
企業概要:同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池(GS)の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
事業内容:
モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。
・自動車用電池(ISS用鉛蓄電池・補機用電池等)※国内/アジアNo1のシェア
・車載用リチウムイオン電池(PEV/HEV/BEV用)※国内自動車メーカーと協業を強化
・産業用電池(再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等)
・特殊電池(防衛産業、航空機用LiB、衛星用LiB等)※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持
事業TOPICS:
(1)カーボンニュートラルの政府戦略と合わせ、同社も事業成長に向けて、2009年4月本田技研工業(株)とハイブリッド車用リチウムイオン電池の合弁会社(株)ブルエナジーを設立し量産を開始しています。
(株)ブルーエナジーでは2020年度にTOYOTA車向けの納入がスタートし、2022年度に第二工場も稼働をし拡大を続けています。
また、2023年に本田技研工業(株)と高容量・高出力のリチウムイオン電池研究開発合弁会社、株式会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dを設立。グローバルレベルで高い競争力を持つリチウムイオンバッテリーとその製造方法を研究開発するとともに、主要原材料のサプライチェーンや効率的な生産システムを構築することを目指します。
(2)Vision2035(第6期中期経営計画)では、エネルギー技術の革新をすすめ、モビリティと社会インフラの成長による社会課題解決に貢献し、持続可能な社会と人びとの快適な生活環境を実現します。
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