京都|転勤基本なし 土木施工管理<鉄道関連が主>JR西日本G/住宅補助最大8...

大鉄工業株式会社

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京都|転勤基本なし 土木施工管理<鉄道関連が主>JR西日本G/住宅補助最大85%/80年以上黒字経営【dodaエージェントサービス 求人】

大鉄工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/10/05 更新日:2026/10/05

仕事内容

京都|転勤基本なし 土木施工管理<鉄道関連が主>JR西日本G/住宅補助最大85%/80年以上黒字経営

〜資格なしも応募可/10月、1月、4月などキリよいタイミングの入社日選択可/鉄道インフラ事業で社会貢献性/JR西日本グループ最大の総合建設会社〜
〇年間売上1000億円規模の安定経営(自己資本比率70%超/全国売上高ランキング38位/480,000社(土木工事))
〇拠点:関西or北陸エリア、希望エリアで腰を据えて

工事内容
【案件例】新設・メンテナンスいずれも有*詳細は選考フロー欄
・鉄道関連:線路交差、高架橋、新駅
・修繕メンテナンス(耐震補強、老朽化対策)
・公共…道路新設・改良
・民間…NEXCO関連 など
*JR案件9割→電車沿い案件中心
【エリア】近畿地方が大半
【体制】各事業所単位の社員数が多いのも特徴。1案件3名以上アサインなどの案件が多く、チームワークを持って動くのが好きな方にマッチ

《働き方解説》
1. JR発注工事ならでは
JRの路線や駅周りは
・国交省直轄工事と同様、積算段階で「土日休み」
・また、鉄道の安全輸送を最優先
 を前提にした計画
⇒余裕を持った工期設定(新設2年半程/メンテナンス1年程)
⇒結果、平均残業30h程実現!
グループ会社案件多数で見通しが立ちやすく、年間の残業繁閑の波が小さいこともポイント

2. 本気の働き方改革
2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化
ICTツール導入
4週8休の完全実施、振替休日制の確立
夜勤:1か月で上限12日まで

3. 長期休暇
年休124日(完全週休2日制)
GW・お盆・年末年始はJR工事全体がストップ→気兼ねなく休める!

4. 腰を据えて
関西中心の案件で、自宅から直行直帰が基本(地方案件は少ない)
転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン
柔軟な働き方対応も 例:社宅/新幹線通勤

社風
・20代30代若手多数!
・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気
・年次や入社歴に関係なく実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富

福利厚生  福利厚生欄に詳細あり
・住宅補助(例:20代独身者…社員寮家賃の最大85%支給)
・単身赴任手当
・単身赴任中の帰省手当
・社員持株会:毎月積立金額に対し一律10%の奨励金付与

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・土木施工管理のご経験
歓迎条件:
・土木施工管理技士2級以上
・日本語レベルビジネス初級〜中級レベル かつ 日本語能力試験 N2レベル以上

年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認
鉄道関連工事も多く、社会インフラという公共性の高い工事に携わることができます
ユニークな福利厚生: 1〜10年目は同期、それ以降は所属部店にて参加の同期旅行あり(全旅程会社負担、勤務扱い)→同世代のつながりもあり、雰囲気も非常に良いです

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜295,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
275,000円〜315,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご経験、保有資格等で決定
賞与年2回
昇給年1回
残業代全額支給
モデル:740万円/現場責任者(40歳)
上記年収は住宅補助含まない(例:20代の住宅補助:会社負担85%)
給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。実力評価の環境です!

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細1>
京都支店
住所:京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
福知山支店
住所:京都府福知山市駅南町2-132
勤務地最寄駅:福知山線/福知山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
近畿エリア(大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県)
*可能な限り希望考慮※確約ではございません。
*面接内でご希望を伺い、すり合わせを行います。

<転勤>
当面なし
・将来的に近畿・北陸の範囲内での転勤可能性あり。
・年2回の面談:キャリア希望・勤務地など希望もしっかり確認(可能な限り、子育てや介護など、ご家庭事情等も配慮)※「個人個人に対応する」風土です。
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間労働上記は標準的な勤務時間例(現場により夜間勤務有)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:※補足事項なし
住宅手当:無 ※補足事項なし
寮社宅:借上寮・社宅制度
厚生年金基金:※補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
現場/現場主任/現場所長マネジメント、若年者技術(基礎・応用)、専門技術(JR施工管理/安全管理・品質管理)など
若年層サポート:先輩社員と3ヶ月に1回面談。食事補助で積極交流も(1〜3年目)

<その他補足>
現場所長手当、特別現場手当、財形貯蓄制度、時短制度(小学生まで)、社員持株会
住宅補助※「%」は会社の負担割合
借上寮(独身)…家賃上限7万(20代85%/30代60%/40代20%/50代10%)
借上社宅(既婚)…家賃上限10万(20代70%/30代60%/40代20%/50代10%)
別居手当5万(単身赴任・遠距離勤務支援)…居住地の最寄り駅と当該勤務箇所の最寄り駅間の路程が100キロ以上の場合
アイムホーム旅費:別居手当支給者に対し、帰宅先への交通費を往復支給/月4回まで
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※休日出勤…振休取得可
年末年始・GW・夏季・慶弔休暇/有給休暇※半日休・時間休制あり/産前・産後休暇(取得実績有)/育児休暇/介護休暇/創立記念日(3月18日)/特別休暇/ 5日以上の連続休暇OK

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大鉄工業株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
1943年の創業以来、JR西日本グループの総合建設業として独自の技術とノウハウを築いてきたDAITETSU。鉄道新線の建設や線路の保守・点検に取り組むとともに、九州新幹線や山陽新幹線などの国家プロジェクトを手掛けてきました。
同社の特徴は、「線路」「建築」「土木」の3つの部門が 積み重ねてきた技術やノウハウを融合させ、高い技術力を発揮すること。これらの力を集結させ、鉄道関連工事のほか、駅ビルやマンション・高速道路や橋梁の建設など、幅広い分野で交通や暮らしにかかわるプロジェクトを遂行しています。
事業詳細
・建設工事及び軌道工事の請負並びに測量、設計及び監督の請負
・砕石の採取及び販売
・各種工事材料の供給及び運搬
・工事用機械・器具の賃貸借
・不動産の売買、貸借及び仲介並びに管理
・前各号に附帯関連する事業
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