【千葉/我孫子】機械設計マネージャー候補※業界シェアトップクラス/安定経営 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニッチュー [人材紹介求人]
- 正社員
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【千葉/我孫子】機械設計マネージャー候補※業界シェアトップクラス/安定経営
【黒字経営の老舗表面処理専門メーカー/新幹線のぞみにも同社の特許取得技術が採用/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数】
概要
当社は表面処理の専門メーカーであり、ブラストマシンの設計から製造、販売までを一貫して行っています。
お客様の用途や仕様に応じたオーダーメイド設備を数多く手掛けており、
設計部門の体制強化に伴い、設計課長候補を募集します。
機械設計の実務だけでなく、設計品質の向上やメンバー育成、部門マネジメントにも携わっていただきます。
搬送設備や産業機械の設計経験を活かし、設計部門の中核として活躍しませんか。
設計業務
ブラスト設備・集塵設備の構想設計、詳細設計
仕様検討・計画図作成
組立図・部品図作成
製造部門との調整
技術的課題の解決
設計標準化および改善活動
マネジメント業務
設計メンバーの育成・指導
設計案件の進捗管理
設計品質の管理および改善
業務分担・人員配置の調整
技術ノウハウの蓄積・標準化
他部門との連携・調整
設計部門の運営支援
当社設計職の特徴
当社ではブラストマシン本体に加え、集塵設備や周辺搬送設備を含めたシステム全体を設計しています。
小型装置から大型設備まで幅広い案件があり、お客様ごとの仕様に応じたオーダーメイド設計が中心です。
単なる図面作成ではなく、設備全体を考えながら設計を進めることができます。
また、設計課長候補として、組織づくりや技術継承にも携わっていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・設計部門でのマネジメント経験(部下の育成・教育経験を含む)5年以上
・搬送装置(コンベア、昇降機、自動搬送設備等)または産業機械の機械設計経験
・構想設計から詳細設計までの実務経験
・材料力学・熱力学・流体力学・機械力学の基礎知識
歓迎条件:
設計部門の運営経験
中長期計画立案・策定経験
複数案件の進捗管理経験
3DCADによる設計経験
オーダーメイド設備の設計経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
465万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
入社時は課長代理待遇。課長昇格後は管理職処遇へ変更
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜360,000円
<月給>
310,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給 年1回(12月)
賞与 年2回
評価制度 年2回(4月末・10月末)
評価結果に基づき昇給・昇格を決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
我孫子工場
住所:千葉県我孫子市青山17
勤務地最寄駅:JR常磐線/天王台駅(北口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円 会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:退職金上乗せ制度あり(勤続5年以上)
<定年>
60歳
再雇用制度有:上限65歳、勤務延長有:上限70歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(業務に必要と認める資格取得費用を全額補助)
<その他補足>
永年勤続表彰制度(勤続15年:表彰金20万円・ギフトブック・リフレッシュ休暇5日)
慶弔見舞金・特別休暇制度
懇親会補助制度(3,000円×年2回)
昼食代補助(仕出弁当・味噌汁付、自己負担250円/食)
育児休業取得率100%(我孫子工場)
作業服・保護具支給(入社時一式支給、作業服は年2回支給)
【各種手当】
出張手当、宿泊手当、運転手当、乗車手当
海外出張支度金
用品手当(年2回支給、部署により支給額が異なる)
ファミリーボーナス(長期休暇中の会社都合による休日出勤時)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は課長代理待遇(時間外手当支給対象)となります。試用期間終了後も、業務実績・マネジメント能力・適性等の評価により課長代理職を継続いただく場合があります。課長登用は総合的に判断し決定します。課長昇格後は管理監督者としての処遇となります。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季6日、年末年始9日
第1土曜日のみ出勤の場合あり(会社カレンダーによる)
6月〜9月サマータイム制度あり(30分前倒し)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニッチュー
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【老舗ブラストメーカー/国内トップシェア/アジアを中心にグローバル展開中】
事業内容:
1959年にショットブラストのメーカーとして発足以来、表面処理の専門メーカーとして、業界を牽引してきました。これまで納入した機械は2万数千台に到達。現在は(1)ブラストマシン製造販売(2)消耗品材料販売(3)メンテナンス(4)受諾加工を中心に事業展開しています。「ハイテクを基本としたハードとフレキシブルな考えを基本としたソフトの開発(HH&FS)」を主題に、日本の産業界に欠かせない存在として、時代ニーズに即した新製品を開発しています。
※ブラストマシンはワーク(加工物)を研削し仕上げる機械です。加工対象物は、金属、セラミック、ガラス、プラスチック等硬質なものから、ゴムのような軟質なものまで幅広く対応しています。
取り扱い製品:
(1)ショットブラストマシン:モーターの動力を利用しローターと呼ばれているキットの遠心力により研削材を投射する装置。(2)エアーブラストマシン:高圧エアーを利用し研削材を噴射する装置。(3)ウェットブラストマシン:高圧エアーを利用し研削材を混入して噴射する装置(細かい研削材を使用する事により面粗度が低く抑えられます)。(4)各種研削材(研磨材)(5)消耗品・パーツ・関連器具
※ブラストマシンでエアー・ショット・ウェットの3方式全ての商品群を有している会社は業界でも少なく、専門メーカーとしてトップクラスの実績(全国シェア率25〜30%)を誇ります。
特徴:
(1)特許製品や共同開発製品を数多く展開:業界のリーディングカンパニーとして開発から製造までを手がける同社では、多くの特許と製品群を有します。その他、研究所や他企業と自社技術をコア技術として共同開発を展開。鉄道総合技術研究所と共同で開発した「セラジェット」は、車両の制動距離短縮を目的として、非常ブレーキに連動して車輪踏面とレール頭頂面にセラミック材を噴出供給させる装置です。現在では新幹線500系、700系のぞみに採用。
(2)同社ブラストマシンで処理・加工されるのは、半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機などの大型製品まで幅広く展開しています。まさに「ミクロからマクロまで」、産業のいたる所で同社技術が使われています。