【大阪/リモート可】ゼロトラスト/SASEサービス開発・運用リード NTTの通信基盤を活かした提案【dodaエージェントサービス 求人】
NTT西日本株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【大阪/リモート可】ゼロトラスト/SASEサービス開発・運用リード NTTの通信基盤を活かした提案
〜在宅勤務・フレックス可能/年間休日126日/カフェテリアプランなど福利厚生も充実 〜
採用背景:
NTT西日本が持つネットワーク資産に、ゼロトラスト/SASE(場所を問わず安全にクラウドや社内システムへ接続するセキュリティの考え方・仕組み)を組み合わせた、新たなマネージドサービスの開発を進めています。2026年度のサービス構築・提供開始に向け、企画から設計、運用までを一貫してリードし、安定したサービス提供を実現する中核人材を募集します。
業務概要:
2026年度のゼロトラスト/SASEサービス開発におけるリーダーとして、大きな裁量を持ち、以下を推進します。
・サービスの企画、要件定義、設計、構築、運用設計
・利用企業のセキュリティ運用設計と自動化・効率化
・メーカー、営業、運用部門、開発部門、協業先との調整
・開発・提供に向けた納期および品質の管理
・開発したサービスの提案支援と提供拡大
ポストの魅力:
新規サービスの立ち上げにおいて、企画から安定運用までを一気通貫でリードできます。
ゼロトラスト/SASEに加え、クラウド基盤、ID管理、EDR(端末の脅威を検知・対応する仕組み)、ネットワークなど、複数領域を横断する実践力を高められます。
IaC(インフラ構成をコードで管理する手法)を活用した自動化・構成管理や、大規模マネージドサービスの運用力を磨けます。
営業・開発・運用など多部門を巻き込み、サービスの再現性・安定性・効率性を高めるプロジェクトリード経験を積めます。
職場環境:
・全社平均残業時間:平均月10.6時間
・有給消化取得率98%
・本ポジションのリモートワーク率:3割
組織:
課長:1名
主査:6名
担当:2名
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・サーバ・クラウド・ネットワークを含むインフラ領域の設計・構築・運用経験をお持ちの方
歓迎要件:
・セキュリティーサービスの経験
・セキュリティ運用(SOC・監視・一次対応など)の実務または管理経験(2年以上)
・IaCの実務または管理経験(2年以上)
・複数部門を巻き込むプロジェクトリード経験(3年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
749万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):415,000円〜536,000円
<月給>
415,000円〜536,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収(20時間分の残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給:年1回 ※評価結果に基づく
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
アーバンネット本町ビル
住所:大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 UN本町ビル
勤務地最寄駅:堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
【変更の範囲:主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:家賃補助
寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
厚生年金基金:無 企業年金基金あり
退職金制度:※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
<教育制度・資格補助補足>
業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等
<その他補足>
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NTT西日本株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容
・西日本地域における高品質で安心・安全な通信ネットワークの構築・提供を通じて、人々の暮らしや社会を支えています。
・通信・ICTを核に、地域に密着したサポート力と先進技術を活かし、企業や自治体のデジタル化、業務変革、地域・社会の課題解決を支援しています。
・通信・ICT基盤を強みとして、IOWNをはじめとする次世代の通信基盤の社会実装や、データ活用、生成AI、次世代モビリティ、ロボティクスなど、通信会社の枠を超えた新たな事業・サービスの創出に取り組んでいます。
ビジョン
(1)目指す姿
・パーパス
「『つなぐ』その先に『ひらく』あたらしい世界のトビラを」。地域社会の一員として、あらゆる人々が幸せで豊かな未来の姿を追求し、技術と知恵を磨きながら、新たな価値の共創に挑戦します。
・バリュークリエーションパートナー
「安心・安全・信頼」と「最先端の技術」を強みに、地域社会やお客さまに寄り添い、ともに課題を乗り越えながら豊かな未来社会を共創します。高品質なネットワークの提供を中核に、地域社会のデジタル化や通信会社の枠を超えた新たな価値創造に取り組みます。
・愛される未来へつなげよう。
技術を通じて人と人、地域と地域をつなぎ、次の世代へ未来を受け渡していくことをめざします。通信サービスの提供にとどまらず、IT・データネットワークや先進技術を活用し、地域・社会の課題解決に寄り添い続けます。
(2)実現に向けた取り組み
・安心・安全なネットワークとIOWN
高品質で安定した通信サービスを提供し続けるとともに、災害に強いネットワークの構築や迅速な復旧体制の強化に取り組みます。
また、大容量・低遅延・低消費電力を特長とするIOWN、オールフォトニクス・ネットワークの利用シーン開拓と社会実装を推進します。
・地域社会のデジタル化
自治体や企業などが保有するデータの連携・流通、生成AIやクラウド、セキュリティ等の活用を通じ、行政・教育・産業のDXや住民サービスの向上を支援します。
・通信の枠を超えた新たな価値創造
これまで培ってきた技術力や地域とのつながりを活かし、自動運転EVバスなどの次世代モビリティ、ロボティクス、地域産業のDX、スポーツを通じた地域振興など、新たな事業領域に挑戦します。