【長野県佐久市】ホテルのフロントスタッフ<接客経験を活かし活躍>充実した研修...

株式会社池の平ホテル&リゾーツ

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【長野県佐久市】ホテルのフロントスタッフ<接客経験を活かし活躍>充実した研修あり 福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社池の平ホテル&リゾーツ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 福井県

掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08

仕事内容

【長野県佐久市】ホテルのフロントスタッフ<接客経験を活かし活躍>充実した研修あり 福利厚生

〜佐久平駅から徒歩3分/お客様と最初に顔を合わせる“ホテルの顔”として、丁寧な対応ができる方を歓迎/入社後は約1ヶ月かけて研修 /単身寮・社員食堂完備〜

業務内容:
佐久平プラザ21にて、ホテルフロントスタッフ業務をお任せします。

業務詳細:
ホテルのチェックイン・アウト時や健康ランドのお客様対応をメインにお任せします。

ポジションの特徴:
・心地よく過ごせる心配りが大切なポジションです。
・お客様は、地元や近隣の方、出張や観光で訪れる方が中心です。

職場の雰囲気:
職場の先輩たちは明るく行動的なスタッフが多く、チーム内の意見交換も活発です。困ったときも気軽に相談できる、風通しのよい職場です。

評価・昇給制度:
当社では、オリジナルの目標シートを使用。年2回の面談で、目標が達成できているかを振り返ります。成長した分だけ、しっかり評価・昇給をしていきます。

池の平ホテル&リゾーツについて:
当社は、標高1450mの白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に遊園地・スノーパーク・美術館・温泉施設など様々な施設を運営しています。四季を通じて、小さいお子様からお年配の方まで幅広いお客様にご利用いただいています。私たちは、お客様第一主義を社是に、みんなの夢をかなえる感動いっぱいのあたたかいリゾートを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・接客に関わるお仕事を経験された方

歓迎条件:
・ホテルや旅館などでフロント業務や予約業務の経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
260万円〜390万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円

<月給>
200,000円〜300,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年齢や経験を考慮して決定します。※残業代は全額支給します。
昇給:年1回
賞与:年2回
モデル年収※各種手当+賞与含む
・入社3年目チーフ職…年収300万円/月給23万円
・入社5年目チーフ職…年収400万円/月給29万円
・入社8年目リーダー職…年収460万円/月給32万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福井県
<勤務地詳細>
佐久平プラザ21
住所:長野県佐久市佐久平駅東2-6
勤務地最寄駅:佐久平駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤なし勤務も叶います。

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:00〜22:30(シフト制)

<その他就業時間補足>
実働8時間 休憩60分/シフト制
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:別枠の「福利厚生その他」欄に記載
住宅手当:無
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格手当
資格取得サポート(サービス接遇検定、日本の宿 おもてなし検定)

<その他補足>
マイカー通勤OK(駐車場完備)
制服貸与
健康診断
懇親会・忘年会
定年後の再雇用制度有
社員食堂完備
家族手当(配偶者:月1万2000円、子ども1名につき:月1万円)
慶弔見舞金
役職手当
出張手当
自社施設の割引制度
宿泊施設利用無料(年2回)
ウインタースポーツ用具の無料貸し出し
全館禁煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

年次有給休暇(半日単位での取得可能)、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、閑散期は5日以上の連続休暇取得可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社池の平ホテル&リゾーツ
業種
ホテル・旅行
事業内容
事業内容:
・信州白樺湖 標高1450mのさわやかな高原に位置し、白樺リゾートを中心とした総合リゾート施設を運営しています。プール、ゲームコーナー、温泉など充実した宿泊施設を持ち、遊園地、美術館、スキー場、ドライブインなど多岐にわたる施設を提供しています。また、地域の大学と共同で「健康いきいき診断プログラム」を実施し、健康をテーマにした長期滞在型リゾートを推進しています。

経営ビジョン:
代表取締役社長の矢島義拡様のもと、「価値」への挑戦を続けています。「訪れて良し、住んで良し」のリゾート作りを目指し、豊かな自然と調和した環境づくりに力を入れています。また、イベント企画やエコ活動を通じて、お客様に喜ばれる体験を提供し、家族の絆を深めることを重視しています。
経営方針:社是 「お客様第一主義」
経営理念:みんなの夢をかなえる 感動いっぱいの 世界一あったかいリゾートを目指す集団である事
経営信条:フロンティア精神 - 前へ 前へ -

特徴(TOPICS):
戦後の原野だった白樺湖を手作りでリゾート地へと発展させてきました。多様な施設と充実したプログラムを提供することで、訪れるすべての人々に最高の時間と大切な思い出を提供しています。自然の中でリラックスしながら、健康をテーマにしたプログラムも楽しめるリゾートとして、多くの方々から愛され、豊かな自然に囲まれた高原リゾート地としての魅力を最大限に引き出しています。今後も、東アジアで唯一の本物の高原リゾート地を目指し、さらなる発展を遂げることを目指しています。

立地とアクセス:
当社のリゾート地は、首都圏や中京・北陸地域からアクセスしやすい場所に位置しており、雄大な山々に囲まれた大自然の中にあります。自然の美しさを保ちながらも、訪れるすべての人に楽しんでいただけるようなバランスのとれた環境を提供しています。この規模で親子三世代が一緒に楽しめるリゾートは他には類を見ないと自負しています。
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