募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・高等学校卒業以上
・普通自動車運転免許（AT限定可／通勤用）
・パソコンの基本操作ができる方（文字や数値の簡単な入力程度）
・18歳以上（深夜勤務を伴うため）
・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

こんな方にピッタリの職場です
・周りのアドバイスを素直に受け止め、コツコツ成長していきたい方
・新しい仕事や職場の工夫に「面白そう！」と前向きに取り組める方
・自分で工夫しながら考え、最後まで粘り強くやり抜くことが好きな方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜240,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円

＜想定月額＞
190,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収例
※初年度想定年収：450万円以上（月収約30万円／残業10-11時間込・交替手当等含む）

昇給・賞与
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：年間6.89ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

鳥取県
＜勤務地詳細＞
米子工場
住所：鳥取県米子市二本木220番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
無料駐車場あり

＜転勤＞
有
会社の定める営業所・工場（高知本社等への転勤・研修の可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜16:00 （所定労働時間：7時間15分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜16:00
16:00〜0:00
0:00〜8:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均12時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／通勤距離に応じてガソリン代相当額を支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて支給
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修：入社後研修あり（高知本社にて約5日間／宿泊費全額会社負担・交通費は規定に基づき支給）
・資格取得支援：フォークリフト等（取得費用全額会社負担）
・資格報奨金：公的資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
充実の手当制度
・手当割増率：超過勤務（残業）135%、休日勤務 150%、深夜勤務 60%、長期連続休暇（GW・夏期・年末年始）勤務 200%
・給食手当：180円/日（夜勤・休日勤務時）
・教育手当：支給対象者に応じて支給
・その他諸手当：役職手当、資格手当、法定選任者手当

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間（入社後3ヵ月）同条件

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

本来は3組3交替体制で土日祝を中心とした休日が基本ですが、2026年10月より生産体制強化に伴い一時的に4組3交替体制となるため、「4日勤務→2日休み」のローテーションによる平日中心の休みとなります。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ニッポン高度紙工業株式会社

業種

紙・パルプ(メーカー)

事業内容

会社概要：スタンダード市場に上場している「アルミ電解コンデンサ用セパレータ」世界シェアNo.1のメーカーです。
取扱商材： アルミ電解コンデンサ用セパレータ、機能材（機能材は、リチウムイオン電池用、電気二重層キャパシタ用、アルカリ電池用セパレータなどで構成しております）
トップメッセージ：高知県の伝統産業である土佐和紙を原点として誕生した当社は、顧客本位の精神を第一に、私たちにしかできないオンリーワンの「モノづくり」を愚直に続けることで、 アルミ電解コンデンサ用セパレータをはじめとする製品において、世界中のお客さまから高い評価をいただき、グローバルニッチトップ企業として成長してまいりました。エレクトロニクス業界を取り巻く環境は急激に変化しております。私たちは、社会の変化や時代の流れを見つめながら、 お客さまの要望に応えられる「技術開発力」と高品質・高信頼性製品を安定供給できる「現場力」の両輪をもって、これからも柔軟に対応してまいります。 また、お客さまに安心していただけるように、安定供給責任を果たすため、JUST IN CASE（万一に備える）の考えを全従業員と共有し、引き続き、サプライチェーンの最適化に取り組んでまいります。2021年8月、当社は創立80周年を迎えました。これからも、「未来に目を向けると、我々は麓にいるに過ぎない」という謙虚な姿勢を忘れることなく、 また当社の企業風土でもあるチャレンジ精神で、お客さまの期待以上の安心と満足を提供できる企業であり続けたいと考えております。 近年は、企業のCSRやESGへの取り組みに対するステークホルダーの期待がますます高まっております。コーポレートガバナンスの強化、SDGs達成への貢献、従業員の安全で安心な職場環境の構築をおこない、 地域の皆さまに愛される企業を目指してまいります。自動車、ICT、環境関連などの分野は、今後の高い成長が期待されております。この分野は、当社の強みを活かすことができる市場であり、当社製品の世界的需要はますます高まるものと確信しております。 開発型企業として、多様化していくお客さまのニーズにしっかり応え、また、新たな価値創出を目指して機能材の開発にも取り組んでまいります。 CSR経営を積極的に進め、これからも社会に寄り添い、必要とされる企業であり続けたいと考えます。