【東京都・神保町】大規模プラントの工事計画・重機設計 重機配置計画図や機器据付手順図の作成など【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マイスターエンジニアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【東京都・神保町】大規模プラントの工事計画・重機設計 重機配置計画図や機器据付手順図の作成など
〜住宅手当・家族手当など福利厚生充実/年間休日121日・土日祝休み/多角事業を展開し右肩上がりの安定性 〜
業務内容:
プラント設備(火力・原子力発電所、化工機、製鉄所等)の建設および大型改造における工事計画業務をご担当いただきます。
重機配置計画図や機器据付手順図の作成、仮設設備の立案から現場調査まで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。
プラント建設の工程を支える重要なポジションです。
具体的な業務内容:
・重機配置計画図、機器据付手順図、機器玉掛要領図、足場配置計画図の作成
・建設・大型改造のための仮設設備(吊治具、搬出入レール、モノレール等)の立案・作図
・重量集計、機器重心位置の算出、吊具の選定
・現場調査における寸法計測および干渉物の確認
《対象設備》
・プラント設備(火力・原子力発電所、化工機、製鉄所等)
《使用ソフト》
・AutoCAD(MapまたはLT)
魅力:
プラントエンジニアリング業界の大手企業にて、専門性の高い工事計画業務に深く関われる環境です
重機配置や仮設設備の立案など、プラント建設の要となる技術力を身につけることができます
神保町駅から徒歩すぐとアクセス良好です
会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます
働き方:
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み
・出張:なし
研修制度:
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。
それぞれのスキルやご経験に応じてCAD事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。
メッセージ:
これまで培ってきた設計スキル、もっと価値ある現場で活かしてみませんか。
当社では、重要な設計業務に携わるポジションを用意し、裁量権を持ってモノづくりに挑戦できます。
社歴に関わらずこれまでのスキルと成果を正当に評価し、次のキャリアにつながる環境が整っています。
あなたの知識と技術を、さらに磨き上げる一歩を、ここで踏み出しませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・重量物据付計画(マテハン)の経験
・AutoCAD(MapまたはLT)での設計実務経験5年程度
・AutoCADのブロック・ダイナミックブロック作成経験
歓迎条件:
・2DCADを用いたプラント設備の建設・保守・点検工事計画業務の経験
・鉄骨構造物(橋梁・ビル等のS造)の作図経験、配管図・サポート図の作図経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜260,000円
<月給>
220,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給あり
賞与あり(年2回/6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都千代田区神田神保町
住所:東京都千代田区神田神保町
勤務地最寄駅:東京メトロ線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月
住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
厚生年金基金:無
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(技術研修、現場研修など)
各種表彰制度
通信教育補助制度(講座修了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
出張手当
子供手当:健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
昼食代補助制度:月3,500円
慶弔金制度・財形貯蓄制度
住宅補助関連制度
【寮】〜28歳:自己負担月2万円/29〜40歳:月3万6千円〜3千円補助
【社宅】入社より3年間家賃の50〜20%補助
【住宅補助】〜39歳:月3万5千〜3千円の手当
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助※適用年数規定あり
【単身赴任】自己負担月1万2千円
転居時引越費用負担
提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始に長期休暇あり
有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マイスターエンジニアリング
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。