【静岡県磐田市】社内SE(インフラ、情報セキュリティの運用・管理改善) プラ...

浜松ホトニクス株式会社

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【静岡県磐田市】社内SE(インフラ、情報セキュリティの運用・管理改善) プライム上場 年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

浜松ホトニクス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 静岡県

掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08

仕事内容

【静岡県磐田市】社内SE(インフラ、情報セキュリティの運用・管理改善) プライム上場 年休123日

【東証プライム上場のグローバル光技術メーカー/製造業として高水準の売上に対する研究開発比率8.7%/海外売上比率77.4%を誇るグローバルメーカー(世界16か国に拠点あり)】

採用背景:
当社では、事業拡大や業務の高度化に伴い、ITインフラおよび情報セキュリティの重要性がますます高まっています。
近年は、セキュリティ対策の強化や各種システムの更新・最適化に関する取り組みも拡大しており、継続的なIT基盤強化を推進している状況です。
こうした中、安定したシステム運用を維持しながら、さらなるIT基盤の高度化や業務効率化をスピード感持って進めるため、組織体制の強化を目的とした新たなメンバーを募集することとなりました。
ITインフラの安定稼働、情報セキュリティレベルの向上、ならびに全社的なDX推進を支える重要なポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。

業務内容:
・社内ITインフラおよび情報セキュリティ環境の運用・管理改善業務をご担当いただきます。
・具体的には、サーバ・ネットワーク・認証基盤・クラウドサービスなどのIT基盤の運用管理、ベンダーコントロール、障害対応セキュリティ対策の推進に加え、各種システム導入や更改プロジェクトへの参画を想定しています。
・また、日常的な運用業務だけでなく、ITインフラの標準化・効率化・高度化に向けた企画立案や改善活動にも携わっていただきます。
・将来的には、全社のIT基盤を俯瞰しながら、インフラ・セキュリティ領域における各種施策やプロジェクトを主体的に推進できる人材として活躍を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
ITインフラ関連業務の実務経験
下記いずれかのご経験
・サーバの運用・管理
・ネットワークの運用・管理
・情報セキュリティの運用・管理
業務改善や課題解決に取り組んだ経験
社内外の関係者との調整・折衝経験

歓迎条件:
・クラウド環境の運用経験
・システム導入・更改等のプロジェクト推進経験
・セキュリティ対策の企画立案および運用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜400,000円

<月給>
280,000円〜400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
豊岡製作所
住所:静岡県磐田市下神増314-5
勤務地最寄駅:遠州鉄道線/新浜松駅・小林駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族1名につき月額5,500円
住宅手当:世帯主の場合、月額8,000円(年齢要件なし)
寮社宅:独身寮有
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年延長制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
役付手当、食事手当 など
時間単位有給休暇:年次有給休暇の日数のうち、最大5日分を1時間単位で取得可能です。
メモリアル休暇:年次有給休暇とは別に、誕生月に限って1日付与されます。
子育て支援手当:所属税法上の扶養親族に該当する実子または養子について、満18歳到達後最初の3月31日まで1名につき月額11,500円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

産休育児休暇(実績あり)、年次有給休暇(最大年間20日付与)、産前産後休暇、育児休暇制度、リフレッシュ休暇(勤続15年で3日、勤続25年・35年で5日支給)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
浜松ホトニクス株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
〜「光」の本質を探る基礎研究と幅広い分野で培った「光」技術により新産業の創造に向けた光技術の開発に力を注いでいます〜
概要:
同社はバイオ、医療、産業、情報、通信、エネルギー、宇宙・天文、農業など、さまざまな分野で利用される光センサ、光源、カメラ、測光装置、計測/解析装置などの研究開発、製造、販売を行っています。
事業:
(1)電子管事業部…高速・高感度な光電子増倍管を代表とする光センサや各種光源(ランプ)の開発、製造、販売を主な事業としています。
※主要製品…光電子増倍管(PMT)、光電子増倍管モジュール、MCP(マイクロチャンネルプレート)等
(2)固体事業部…フォトダイオード、フォトIC、イメージセンサ等の光半導体素子の開発、製造、販売を主な事業としています。
※主要製品…Siフォトダイオード、InGaAsフォトダイオード、APD等
(3)システム事業部…バイオや半導体、医療等の用途に最適な装置のシステムアップが主な事業です。
※主要製品…カメラ、バーチャルスライドスキャナ、ユニバーサルストリークカメラ等
(4)レーザ事業部…レーザ核融合の研究を柱とする、レーザ技術の複眼的な開発を目指しています。
※主要製品…ステルスダイシングエンジン™システム、半導体レーザ応用製品、パルス固体レーザ、高出力レーザダイオードバーモジュール等
(5)中央研究所…光の本質を追究する基礎研究、そこで得られた技術や知識を産業に応用するための応用研究等、幅広い研究を行っています。
同社の研究事業体制:
人類にとって今なお多くの未知の領域を残す「光」。同社は「光」の研究とその成果を活かした製品開発を通じて、未知未踏に挑み、新たな産業の創成を目指しています。そのアプローチは基礎研究・応用研究を皮切りに、光検出器・光源、光半導体製品等の様々な分野に広がり、各分野で人類社会が抱える課題解決に挑んでいます。
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