【PMO】進捗管理だけで終わらない推進型ポジション DX・基幹刷新PJ 上場...

株式会社ファンリード

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【PMO】進捗管理だけで終わらない推進型ポジション DX・基幹刷新PJ 上場G【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ファンリード [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08

仕事内容

【PMO】進捗管理だけで終わらない推進型ポジション DX・基幹刷新PJ 上場G

【プロジェクト成功を主体的に牽引 推進型PMO】

当社が目指すのは、進捗確認や資料更新を行う支援型PMOではありません。
課題を発見し、関係者を巻き込みながら意思決定を前に進める「推進型PMO」の専門組織です。
金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側/開発側を問わず、プロジェクト推進・統制・調整を主体的に担えるPMO人材を求めています。

業務詳細:
複数の関係者が関わる中で、全体を俯瞰しながらプロジェクト推進をリードする役割を期待しています。
・プロジェクト計画支援(WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案)
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・顧客・社内関係者・外部ベンダーとの調整および折衝
・複数ステークホルダー間の合意形成支援
・会議運営、ファシリテーション、報告資料作成
・品質/コスト/進行状況の可視化および統制
・重大課題発生時のエスカレーションおよび是正推進
・PM支援およびプロジェクト運営改善

<プロジェクト例>
金融、製造、公共分野を中心に、大規模案件へ参画する機会があります。
(1)大手証券会社向けオフィス移転プロジェクト
100名超/期間24か月/PMOリードとして全体統制を担当
(2)大手メーカー向け業務改革DXプロジェクト
30名体制/期間12か月/部門横断の調整、推進を担当

期待されるキャリアパス
ご経験に応じて柔軟にスタートいただき、以下のようなキャリアステップを想定しています。

・入社〜1年目:主担当PMO/PMOリーダー
進捗・課題・品質管理や関係者調整を通じて、プロジェクト推進の中核を担います
・2〜3年目:シニアPMO
複数案件や高難度案件の推進に加え、PMO標準化や業務改善、後進育成にも携わります
・4年目以降:PMOマネージャー/組織マネージャー
大規模案件の推進統括や組織運営、顧客提案・サービス設計を担い、組織の中核として活躍いただきます

当社について:
当社は太陽ホールディングスグループの一員として、グループ各社のDX・基幹システム刷新・業務改善などのプロジェクトにも参画しており、安定した事業基盤と多様なプロジェクト機会があるのも特長です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・PMOまたはプロジェクト推進に関する実務経験(目安:3年以上)
・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理等の実務経験
・顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整および折衝経験

歓迎条件:
・PM/PL/サブPM等のプロジェクト管理経験
・コスト管理に関する実務経験
・複数ベンダーが関わるプロジェクトでの推進経験
・製造/金融/公共分野でのプロジェクト参画経験
・経営層向け報告資料の作成経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):474,300円〜608,100円
固定残業手当/月:110,700円〜141,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
585,000円〜750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
※残業について30時間を超過した場合は、超過分別途支給
給与改定:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】


<転勤>
無
業務に応じた自社拠点間(東京、大阪、福岡)の出張は想定されます。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業:平均月14.5時間※時間外勤務手当(定額残業代超過分)
待遇・福利厚生
通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月60,000円
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 ※確定拠出年金制度(401K)

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金制度:対象資格取得で15,000〜100,000円支給
資格取得支援制度:スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による
e-learningシステム(Udemy他)利用可

<その他補足>
時間外勤務手当/役職手当/報酬金制度/服装自由/在宅勤務制度/副業可(一定条件に基づく許可制)/フレックスタイム制度/短時間勤務制度/図書費補助制度(上限月20,000円まで支給)/健康維持促進手当(禁煙手当として月3,000円支給)/懇親会チーム毎の食事会(補助金制度あり)/サークル活動(補助金制度あり)/社員食堂(1食500円)/note原稿執筆手当/社員紹介制度/企業型確定拠出年金制度(DC/401k)/慶弔見舞金/定期健康診断/関東ITソフトウェア健康保険組合/全社総会/全社定例会
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇面に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(平均取得日数:13日/取得率約80%)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得率:女性100%・男性50%)/介護休暇/子の看護休暇/健康診断休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ファンリード
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
特徴
・安定×成長の事業基盤
設立10年ながら約170名のエンジニアが集う急成長企業。名古屋、大阪、福岡にも拠点を展開し、2018年からは太陽ホールディングス(東証プライム上場)グループに参画。
ファンリードは業界・業種を問わず、非常に多くのお客様へシステム開発・運用・コンサルティングといったITサービスを提供し、ファンリードの高い技術力でお客様の課題を解決してきました。現在はDX(デジタルトランスフォーメーション)領域はもちろん、AIやデータサイエンス、スマート農業・スマートファクトリー、IoT・衛星・ドローンを融合させた宇宙関連まで、幅広く事業展開をしています。
また太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発した生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」の新規事業にも新たな会社の成長の柱として力を入れています。

事業内容
(1)AIナレッジマネジメントシステム…生成AIを活用したチャット検索、ナレッジ要約により、専門知識が必要な業界の業務効率化や暗黙知の解消を実現。また、社内の保有データと、省令や関連文献などの膨大な社外データを紐づけ、AIによるシームレスに検索が可能。
(2)宇宙(衛星×ドローン)関連…人工衛星からのデータ活用と、ドローンによるAI・画像解析を組みあわせることにより、自然保全や農業の省力化・品質向上に貢献。衛星×ドローンで、付加価値のある情報サービスを提供。
(3)DX推進…IT・デジタル技術を活用し、お客様の業務効率化を進めるDX事業。現場を知り潜在的な悩み・課題を理解することで、本当に必要なITツールの提案から開発・導入までを進めています。
(4)アジャイル型開発…お客様の悩み・課題に対して小さくIT導入を始め、変化への柔軟な対応を重要視しシステムを大きく育てる「アジャイル型」で、ソリューションを開発。
(5)AWS…安全で柔軟性の高いAWS環境を活用し、クラウド環境を構築。運用や管理体制も含め、お客様が利用しやすいシステムを提案します。

グループ全体従業員数計351名
・株式会社ファンリード
└社員数210名(男性:149名、女性:61名)
※うちエンジニア171名
グループ企業
・株式会社アペックス:37名
・株式会社エクシーズ:69名
・株式会社RIT:35名
情報提供元:

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