募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・地質調査の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許


＜必要資格＞
必要条件：地質調査技士資格検定
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜430,000円

＜月給＞
230,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・資格を考慮して基本給は決定します。
※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。
賞与あり：年2回　計 3.45ヶ月分（前年度実績）
昇給あり：１月あたり1.01％〜5.66％（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

島根県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：島根県出雲市浜町513-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
自動車通勤可能 ／駐車場あり

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• マイカー通勤可
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：０〜20時間/工期都合で繁忙期（期末・年末）や天候にて残業が増える月あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入

＜定年＞
62歳
あり (上限年齢：上限 65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり。人材育成に注力しています。

＜その他補足＞
レクリエーション、社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日，日曜日，祝日，その他
夏季休暇（３日間）・年末年始休暇（７日間）、アニバーサリー休 暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

イズテック株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
イズテック株式会社は、島根県を中心とした中国地域で、測量、建設コンサルタント、地質調査、補償コンサルタント事業を展開する総合建設コンサルタント企業です。道路・河川砂防・農業土木・上下水道・公園などのインフラ整備に関する調査、計画、設計を行うほか、地盤調査や各種測量、地籍調査、三次元計測にも対応しています。また、公共事業に伴う用地取得や建物移転に関する補償調査・補償額算定も手掛けています。官公庁を主要顧客とし、インフラ整備の企画段階から設計、調査、維持管理まで一貫した技術サービスを提供していることが特徴です。

ビジョン：
同社は「安全安心で豊かな地域社会づくりに貢献すること」を使命とし、「ハートフルネットワークで未来の豊かなふるさと創り」を合言葉に事業を推進しています。地域社会の発展を支える社会インフラ分野において、専門技術を通じて地域課題の解決に貢献し、持続可能なまちづくりを支える存在を目指しています。

特徴（TOPICS）：
近年、老朽化インフラ対策や防災・減災需要の高まりにより、建設コンサルタント業界への期待は増加しています。同社は設計、測量、地質調査、補償業務まで幅広い分野をカバーすることで、多様な顧客ニーズに対応できる体制を構築しています。また、UAVやレーザ測量などの先端技術も積極的に活用しています。人材育成にも力を入れており、資格取得支援制度を整備。年間休日123日、土日祝休みなど、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

組織風土：
地域密着型企業として、社員同士のつながりを大切にする風土が根付いています。採用情報では「風通しのよい社風」が掲げられており、若手社員ものびのびと働ける環境が特徴です。資格取得支援やレクリエーション、社員旅行などの制度もあり、社員の成長とコミュニケーションを重視しています。地域社会への貢献を共通の価値観としながら、専門技術者として長期的なキャリア形成を目指せる組織です。