【成増】人事(HRBP強化・管理職候補) 自社ブランドマンションの展開・管理...

株式会社ナミキ

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【成増】人事(HRBP強化・管理職候補) 自社ブランドマンションの展開・管理などを行う総合不動産会社【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ナミキ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08

仕事内容

【成増】人事(HRBP強化・管理職候補) 自社ブランドマンションの展開・管理などを行う総合不動産会社

〜数年以内のIPOを見据えた人事体制の強化/80年以上の歴史を持つ地域密着型企業の第二創業フェーズで裁量権を持って力を発揮いただける方へ/地自社ブランドマンション・アパートの開発から不動産管理、仲介までを手掛ける総合不動産会社/東京・埼玉で11の店舗展開と16000戸以上の管理実績、1500件以上の施工実績〜

お任せしたい役割・ミッション:
IPO準備および事業拡大に伴い、人事部門の機能強化を進めています。
当社は「人と組織の成長」を経営戦略と連動させながら、より再現性のある組織運営・人的資本経営へ移行していくフェーズに入っています。
今回は人事制度・組織設計・HRBP・育成・採用・労務・IPO準備などを横断的に推進し、経営と現場をつなぎながら人事組織全体をリードいただける人事部長ポジションを募集します。
単なる人事運営ではなく、「組織をどう成長させるか」を経営視点で考え、人と組織の両面から会社成長を支えていただくことを期待しています。

<中長期的なビジョン>
5年ほどを目途に、労務周りや人事ガバナンスの整備、HRBPの機能の立ち上げと整備、育成、エンゲージメントサーヴェイの活用、カルチャーの醸成などを推し進めていただきます。
組織成長と社員満足度の向上という人事部門の普遍的なミッションを追い求めるべく、裁量を持って組織変革を行っていただける方のご応募をお待ちしております。

まずは、現在試験的に開始している定着率の向上に向けた施策を推進いただく予定です。

当社について:
・創業80年以上で東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業
・入居率99%以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります
・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています
・グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しています

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれも当てはまる方
・人事部門にて採用関連業務のご経験をお持ちの方
・事業会社において人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方(課長クラス以上)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜800,000円

<月給>
500,000円〜800,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
※管理職として採用の場合は固定残業手当の支給はございません。
・昇給年1回(8月)
・賞与年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都板橋区成増3-12-1
勤務地最寄駅:東武東上線/成増駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
・平均5時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:17,000円、第一子:5,000円他
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までは嘱託社員として勤務いただけます

<教育制度・資格補助補足>
教育制度:中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。
資格補助:福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。

<その他補足>
育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝休み(土曜日は会社カレンダーにより一部出社有)
年末年始、夏季休暇(同6日)、特別休暇、慶弔休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ナミキ
業種
不動産
事業内容
企業概要:住宅建築や都市開発、賃貸紹介を手がける総合建設不動産会社
1.建設工事の調査・企画・設計・施工
(アパート・マンション・戸建て・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社)
2.不動産の売買・仲介、賃貸物件の斡旋、ならびに管理
ナミキグループは、住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進しています。住まいを創る建設業だけでなく、コンサルティング業務や資産管理及びマネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生します。
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