【東京】内部統制・コンプライアンス統制 住友商事G/全社ガバナンス強化を牽引【dodaエージェントサービス 求人】
住商レジデンシャル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【東京】内部統制・コンプライアンス統制 住友商事G/全社ガバナンス強化を牽引
〜住友商事100%出資/土日祝休み/残業20時間程度/フレックスタイム〜
業務内容
住友商事グループの住宅関連事業を担う当社において、内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンス推進業務を担当いただきます。
・内部統制体制の構築・運用
・リスクマネジメント(法令遵守や倫理基準の維持)
・コンプライアンス(法令・ルール遵守)状況のモニタリング
・内部統制に関する事項の推進
・上記に関する啓蒙活動、社内研修の実施
ポジションの魅力
1.全社横断でガバナンス強化を推進
経営層や各部門と密接に連携しながら、内部統制体制の構築・運用、リスクマネジメント施策の推進に携わります。管理部門にとどまらず、事業運営全体に影響を与える業務に携われる環境です。
2.経営視点と専門性を磨ける環境
法令遵守やリスク管理だけでなく、組織運営や企業価値向上にも関与できるため、内部統制・コンプライアンス領域の専門性に加え、経営に近い視点を身につけることができます。
企業魅力
2025年1月の商号変更により、マンション管理事業を分社化し、営業・企画・開発領域に特化した体制へ移行しました。住友商事グループの住宅事業を担う中核企業として、分譲マンションの企画・開発から販売、仲介、コンサルティングまで幅広い不動産サービスを展開しています。長年にわたり培ってきた実績とグループネットワークを強みに、住まいに関する多様なニーズにワンストップで対応。安定した事業基盤のもと、各分野の専門家と連携しながら事業成長を支える環境があり、不動産業界で専門性を高めながら、経営や事業運営に近い立場で活躍できることが魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社での内部統制部門での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
昇給年1回 賞与年2回(6月・12月)
<賃金内訳>
月額(基本給):321,000円〜500,000円
<月給>
321,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
年齢・経験・能力などを勘案のうえ決定します。
以下該当者に別途支給
資格保有手当(一級建築士15,000円、宅建士5,000円 他)
住宅手当、地域手当、職責手当、別居手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当
技術手当(対象部署のみ)、現地勤務手当(対象部署のみ)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F
勤務地最寄駅:各線/新御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
千代田線「新御茶ノ水」駅/徒歩4分
都営新宿線「小川町」駅/徒歩4分
丸の内線「淡路町」駅/徒歩4分
JR各線「神田」駅/徒歩8分
地下鉄各線「神保町」駅/徒歩10分
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜9:30、18:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
月間平均残業時間20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
団体企業保険、定期健康診査、ストレスチェック
<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給
家族手当:無
住宅手当:住宅手当、住宅貸与手当 ※当社規定あり
寮社宅:住宅貸与手当 ※当社規定あり(賃貸料金の一部負担)
厚生年金基金:無
退職金制度:企業年金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種資格取得講習(宅地建物取引士ほか)、実務研修、通信教育、住友商事グループセミナー
<その他補足>
各種資格手当、厚生施設(住友クラブ、共立リゾート法人会員)、財形貯蓄制度、住宅貸与手当等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間6ヶ月(同条件)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇6日(12月29日〜1月3日)
有給休暇 初年度最大12日 ※入社した月により比例付与。
半日有給休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、傷病特別休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住商レジデンシャル株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:
(1)住宅販売:住友商事等のデベロッパーが開発したマンションの販売
(2)不動産流通:土地や建物の仲介、住宅の賃貸、不動産の有効活用やコンサルティング・ソリューション事業
(3)賃貸レジデンス開発:投資向け賃貸マンション開発事業
(4)賃貸運営サポート:賃貸管理業務代行
沿革:
住商建物株式会社は昭和39年12月に住友商事が首都圏で開発したオフィスビルを管理・運営する目的で設立された美土代建物株式会社を前身とし、その後、新たに開始されたマンション管理事業・販売事業の拡大発展と共に昭和48年2月にビル管理・運営事業を分離して首都圏における住宅の専門会社となりました。住友商事・建設不動産本部(住宅・都市事業部)と当社は機能を分担し、マンション事業の入口から出口までを一貫して展開していますが、住友商事が住宅のディベロッパー部分を担い、それ以外の全ての業務を当社が担っています。2025年1月1日に、マンション管理事業部門が分社化され(そちらは住商建物株式会社)、旧住商建物株式会社は住商レジデンシャル株式会社に商号変更し、住友商事株式会社 100%出資の不動産事業の専業会社としてスタートしました。当社はスタッフ一人一人がプロとして能力を最大限に発揮し、一つ一つの実務を確実且つ迅速に行ない、それぞれの専門分野が有機的なネットワークを組んで不動産に関する多様なニーズに的確に応える企業です。