募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜

必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎要件
・お客様に寄り添った営業活動を行いたい方
・モノ作りに興味のある方
・協調性のある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜765万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
固定残業手当/月：53,000円〜98,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
303,000円〜448,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定
賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差あり
モデル年収例：
・年収640万円 ／ 35歳 技術営業職 経験10年
・年収710万円 ／ 45歳 技術営業職 経験16年
各種手当有り：（例）技術営業／役職手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
関東支社 埼玉工場
住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜17:30

＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩60分、午前・午後休憩各10分

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当：入社に伴い近くに引っ越した場合：20,000円
寮社宅：無
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続年数4年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度年齢上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTが基本となります。
・階層別教育
・資格取得支援制度：入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給
・セミナー・講習会

＜その他補足＞
産休・育休制度／保育所：産前6週間、産後最長1年間取得可／保育所利用も可（保育所は本社、姫路工場のみ）
永年勤続：10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
精励手当
目標達成手当
品質管理手当
社員旅行
確定拠出年金
親睦会　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり
GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

アイベステクノ株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

〜ひとつの製品を設計・製作・検査・試運転や現地調整まで一貫してつくれるエンジニアリング会社〜
事業内容：
（1）監視盤、配電盤、各種自動制御盤、受電設備その他電機制御装置の設計並びに製作販売
（2）情報の記録・伝送機器の製造及び販売
（3）コンピューターソフトウェアの開発及び販売
（4）電子計算機による情報処理並びに情報提供に関する業務
（5）電気設備設計に伴う電気配線及び各種配管据付工事
（6）通信情報処理機器の自動設計製図システム、半導体集積回路の設計及びソフトウェアの開発設計並びに製造販売
（7）メカトロニクスのメンテナンス及び販売並びに設計・製作
同社の特徴
監視盤や配電盤、各種自動制御盤に加え、受電設備など電気制御装置全般に関する設計・製作、さらには電気工事・通信工事も行うなど幅広い対応力を有しています。なかでもプラント制御については豊富なノウハウを有しており、鉄鋼、製紙、化学、食品とあらゆる分野の産業プラントで実績を蓄積しています。技術者出身である社長様の"先見の明"により、CAD黎明期からシステム化に取り組んできたことでそのスピード、品質、対応力には定評があります。ネットワークのセキュリティ対策や、設計データのバックアップ体制も万全であり、国内全域、さらには海外からの要望にも対応しています。
組織風土：
社風は明るく、若い社員がたくさん活躍しています。制御技術系ではありますが、男女比が6:4という割合であり、女性社員の活躍も著しく、管理職も数名が女性という実績です。そうした風土から、社員一人一人が役員となった社内親睦会が運営され毎月のように球技大会やレクリエーション、研究会等が積極的に行われています。