【仙台】空間プロデュース営業 スタジアム・国際会議等を支える映像・音響システム提案/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東和エンジニアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【仙台】空間プロデュース営業 スタジアム・国際会議等を支える映像・音響システム提案/年休126日
〜70年間黒字経営/年休126日/大手顧客多数/スポーツ施設・大学・国際会議等の空間づくりに携わる提案営業/既存顧客中心〜
業務概要:
スポーツスタジアムの大型ビジョン、大学のメディアスタジオ、企業の最先端オフィスや役員会議室、国際会議を支えるシステムなど、人が集まる空間を映像・音響・ICTの力で創り上げる提案営業をお任せします。
単なる機器販売ではなく、お客様の理想の空間や体験を実現するために、企画・提案から導入まで一貫して携わることができるポジションです。
業務詳細:
既存顧客を中心に、企業・大学・官公庁・スポーツ施設などの課題や要望をヒアリングし、最適な映像・音響・ICTソリューションを提案します。
案件ごとに異なる空間づくりに携わるため、お客様と長期的に関係を築きながらプロジェクトを推進していく営業スタイルです。
<スタイル>
・担当顧客数:5〜6件程
・案件期間:1か月程度から大型案件では3年程度
・担当顧客例:大手企業、教育機関、学校法人、官公庁、スポーツ施設、イベント施設等
大学のスタジオ構築やスポーツスタジアムの大型映像設備、官公庁・議場システム、G7サミットをはじめとした国際会議向け設備など、社会的インパクトの大きい案件を多数手掛けています。
入社後について:
入社後は先輩社員との同行営業やOJTからスタート。音響・映像業界未経験の方でも、ソリューション営業経験を活かしながら専門知識を身につけていただけます。
働き方:
年休126日・残業20時間程度と働きやすい環境が整っております。創業70年以上ならではの、長期就業が叶う環境です。
当社について:
当社は、映像・音響・ICTを通じて人と人、情報と空間をつなぐシステムクリエイティブ企業です。多くの人が利用する空間づくりを支援しており、「こんな場所を作りたい」という想いを技術と提案力で実現しています。
ポジション魅力:
・スポーツスタジアムの大型ビジョンや大学スタジオ、企業オフィス等、多彩な空間づくりに携われる
・映像・音響・ICTを組み合わせ、お客様ごとにオーダーメイドで提案
・既存顧客中心のため、短期的な売り込みではなく長期的な関係構築が可能 ・70年以上黒字経営の安定基盤のもと、企画から導入まで一貫して関われる
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・法人向けソリューション営業の経験(2年以上)
歓迎要件:
・IT商材、通信、ネットワーク、システム、設備機器等の提案営業経験
・音響、映像、AV機器、ICTシステム業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,800円〜281,800円
固定残業手当/月:62,586円〜90,176円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
294,386円〜371,976円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験によって決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台営業所
住所:宮城県仙台市青葉区中央2-9-10 セントレ東北6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:10,000円〜35,000円/月
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、外部研修(対面・オンライン)、資格取得手当
<その他補足>
・社員持株会制度:拠出額に対して奨励金10%付与
・時間単位年休取得制度
・育児短時間勤務制度:小学校4年生になるまで取得可
・介護のための帰省支援:交通費実費支給(上限50,000円)
・年次有給休暇取得率:70.2%(2024年度実績)
・年次有給休暇平均取得日数:11.9日(2024年度実績)
・育児休業取得率:女性100%、男性50%
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休日
・土曜、日曜、祝日、夏季3日
休暇
・有給休暇:入社直後3日(試用期間満了後は、入社日により分割付与)
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東和エンジニアリング
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
創業以来の豊富な経験を活かし、教育・企業・公共の分野において、顧客の要望の実現をサポートするパートナーとして、音響・映像・ICTを中心としたソリューションを提供しています。ITを中核とした音響、映像、情報通信、コンピュータに関する総合システムのコンサルティング、企画、設計、販売、製造、施工、監理、保守・常駐運用サポート、各システムのレンタルまで幅広く行っています。
・教育向けソリューション(映像音響システム、映像授業システム、CALLシステム 他)
・企業向けソリューション(会議システム、テレビ会議システム、株主総会支援システム 他)
・公共向けソリューション(議会/国際会議映像音響システム、同時通訳システム、災害対策室集中管理システム 他)
・その他(セキュリティシステム、インフォメーションシステム、ホールAVシステム 他)
・サポートサービス(常駐運用サポート、保守サービス)
事業の特徴:
1952年に小さな家電ショップとして産声を上げた「東和電気商会」は、高度成長期に時代のニーズを捉え、音響・映像・通信技術の発展と共にシステムインテグレーター「東和エンジニアリング」となりました。そして、さらに先進のソリューションを携え、創業74年を迎えようとしています。いつの時代も、顧客の「こうしたい」という熱い思いを受け、社員は顧客の身になって使いやすいシステムを育んできました。現在では、コンサルティングからシステム設計、施工、納入後の保守・運用サポート、常駐支援までを提供し、顧客の安心を支え、多くの信頼を獲得しています。
同社の強み:
顧客に本当に満足してもらえるトータルなサービスを提供しています。顧客に寄り添い、現在、そして将来に直面する可能性のある課題や問題点を発見し、きめ細やかなコンサルティングを行い、使いやすい高性能なシステムを構築しています。そして、システムが長期に渡って活躍するよう強力なサポート体制で顧客の期待に応えています。