募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
メーカーや、音楽レーベル、エンタメイベント業界、広告代理店等での商品企画の経験（目安3年以上）
※ファングッズに限らず、生活雑貨やキャラクターグッズ等の商品企画も可

歓迎条件：
プロスポーツ関連グッズの企画・開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜370,000円

＜月給＞
300,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回　※実績：4.5か月／年
※給与は、組織のバランスや役割期待、経験・スキルを考慮して決定します。
※上限年収での提示の場合、18時間/月の残業代を含みます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
配属予定組織の平均残業時間：約15時間/月

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
通勤手当、ベネフィット・ワン、退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

エムシーファッション株式会社

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)

事業内容

企業概要:
衣料品・雑貨・靴等の製造販売、並びにこれらの営業・生産進捗管理・受渡 事務処理業務の受託、付帯するサービス、システム等の提供販売
事業概要
当社は、2009年10月1日に エム・シー・ニット（株）、（株）エム・シー・ファッション、（株）エム・シー・テキスタイルの3社を統合して発足。「歴史のある若い会社」として新たなスタートを切りました。
衣料や服飾雑貨、生活雑貨、履物から家具に至るまで、ライフスタイルを彩る幅広い製品を扱うアパレル専門商社として、グローバルに事業を展開しています。
2025年２月２８日付けで株式会社ワールドの100％子会社となり、社名を「エムシーファッション株式会社」に変更し、新たなスタートを切りました。
社名の「エム (Ｍ)」「シー (Ｃ)」には、More Challenge / More Changeの意味があり、「弛まぬ挑戦と変革を進めるFashionの会社」でありたいという当社の願いを込めています。
多様化、複雑化する生活者のニーズや流通構造の再編など目まぐるしい環境変化の中で、主力のOEM/ODM事業における当社の機能・サービスを進化させるとともに、マーケティング、企画提案、調達のグローバルオペレーション、事業運営のサポート、海外販売支援等にも取り組み、お取引先様やその先のお客様へ提供する付加価値の創造と拡大に、これからも日々、取り組んでまいります。
特徴：
ものづくりでのノウハウを強みとし、素材の開発から商品企画/生産/物流/納品まで各分野の付加価値を最大化したサプライチェーンを構築。
その強みを活かしながら、商社の枠を越え単なる商品の売買にとどまらず、お客様の抱える課題に合わせ、業務改革や経営支援、海外展開等、多面的なサポートを行っています。
世界各地のネットワークを駆使し、お客様のニーズを広い視野で形にしていくことで、アパレル業界全体のさらなる成長に貢献しています。
また、月平均所定外労働時間は１８時間程度と働きやすい環境です。（全社平均）
組織：
管理本部/アパレル本部/スポーツ・エンターテインメント本部/ライフスタイル本部の４つの部で構成。