【週2在宅】労務リーダー候補※業務改善・制度運用を推進 医薬品業界を支える安...

フロイント産業株式会社

情報提供元

【週2在宅】労務リーダー候補※業務改善・制度運用を推進 医薬品業界を支える安定メーカー 残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

フロイント産業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08

仕事内容

【週2在宅】労務リーダー候補※業務改善・制度運用を推進 医薬品業界を支える安定メーカー 残業20h

【人事業務改革/リーダー候補/給与社保アウトソーシング運用/創業以来黒字営業のグローバル企業/医薬品の添加剤、国内シェアトップクラスメーカー/国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引あり】

業務内容
(1)給与・労務の外部委託の推進
・給与計算アウトソーシング推進、業務整理、運用フロー構築、委託先との調整
・外部委託開始後の委託先管理、運用確認、社内調整
・勤怠システム(楽楽勤怠)操作・運用管理
・人事制度運用システム(SmartHR)操作・運用管理
(2)人事部のメンバー支援や育成
・リーダー候補としてメンバーの業務フォロー、進捗管理、育成支援
※採用や評価制度運用、人事制度運用へ担当範囲を広げ、人事業務の企画や改善にも参画いただきます。

組織構成
人事課:次長1名/課長1名/メンバー2名/派遣社員1名
20代半ばから50代前半までの幅広い年齢層が活躍しています。
少人数組織のため、経営層との距離が近く、部門全体で協力しながら業務を進める環境です。

働き方
部の平均残業は月20時間(定時帰宅する方もおります)
7時〜10時の30分単位で時差出勤可能
リモートワーク週2回可能(家庭事情等に応じて柔軟対応)
※試用期間中も在宅勤務活用実績あり

ポジション魅力
・制度整備から実務運用、業務改善、メンバー育成まで幅広い経験を積めるポジションです。
・給与労務領域の中核としてアウトソーシングや新システム運用を主導できるほか、ご経験に応じ採用や評価制度運用にも関与できます。
・経営層との距離が近く、自ら提案した改善施策をスピーディに実行できる環境です。

キャリアパス
まずは給与・労務領域を中心に担当し、リーダー候補としてメンバー育成やチーム運営に携わります。ご経験に応じ、採用、評価、人事制度企画など業務領域を広げ、人事部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

同社の特徴
粉体の乾燥・造粒、錠剤のコーティングにおいて国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で、「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須要件:いずれも満たす方
・給与計算、労務業務で実務経験(目安3年以上)
・後輩やメンバーへの業務指導、フォロー、育成経験(人数不問)
※正式なマネジメント経験は問いません。今後リーダーやマネジメントに挑戦したい方も歓迎します。
・人事システム操作実績
歓迎要件:
・給与計算、社会保険手続き等のアウトソーシング業務経験、または外部委託先との連携経験
・人事制度や評価制度の運用・サポート経験
・人事システムや採用管理システムの利用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜680万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜360,000円

<月給>
280,000円〜360,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し決定いたします。また、所定外労働手当は別途支給いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル
勤務地最寄駅:東京メトロ・丸ノ内線線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度(定時退勤の方もおります)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅(原則として転勤時に適用、他条件あり)
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:会社一時金、中退共、確定拠出年金

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発補助制度(TOEIC(R)テスト、英語アプリ補助など)、新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修など

<その他補足>
財形貯蓄
福利厚生サービス「ベネフィットワン」会員
慶弔見舞金、永年勤続表彰
資格手当(管理薬剤師等)、食事手当、帰省旅費支給(単身赴任者対象)など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始、夏季、リフレッシュ、特別(慶弔、転勤赴任、産前産後、育児、介護、裁判員など)、有休(入社後基準日まで1〜3日、基準日到達時10日、以降1年ごと加算、最高20日まで付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
フロイント産業株式会社
業種
食料品(メーカー)
事業内容
〜《設立 1964年》 創造力で未来を拓く 機械・化成品メーカー〜
経営ビジョン:「なくてはならない」技術に挑み、健やかで潤いのある生活を支える。

事業内容:フロイント産業は機械事業(造粒・コーティング装置等)と化成品事業(医薬品添加剤、食品品質保持剤等)の3つの事業部門から成り立っています。
詳細:
(1)機械部門:医薬品、食品、化学等の業界向け造粒・コーティング装置およびプラントエンジニアリング
(2)化成品部門:医薬品添加剤、食品品質保持剤、栄養補助食品等の開発・製造販売

沿革:
1964年、世界に先駆けて錠剤のフィルムコーティング装置(機械装置)とフィルムコーティング液の開発に成功しました。
以来、造粒・コーティング技術をキーテクノロジーとして、医薬品および食品メーカーを主要ユーザーとする独創的な機械装置(ハード)並びに製剤技術(ソフト)による化成品の研究開発に専念して、研究開発型企業としての道を歩んでいます。
現在その技術は、医薬品・食品分野を中心に、暮らしを取り巻く様々な分野で活用されており、「FREUND」ブランドは国際的にも高い評価をされています。
フロイント産業は、今後とも研究開発体制の充実、販売力の強化並びに海外への展開を積極的に進め、業界のリーディングカンパニーとして、更なる飛躍と社会貢献を目指していきます。
また、今後中長期計画として、新商品開発や海外進出に注力していきます。

トピックス:
・造粒・コーティング装置の販売シェアは国内約70%
・「苦くない薬」「水なしでも飲める薬」などの製剤にフロイントグループの機械装置と製剤技術が活用されています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録