【兵庫】施設運営スタッフ＜CAMPus丹波＞ 未経験歓迎 フロント・キッチンなど施設運営全般をお任せ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/10
仕事内容
【兵庫】施設運営スタッフ＜CAMPus丹波＞ 未経験歓迎 フロント・キッチンなど施設運営全般をお任せ
業務概要：
2027年4月オープンの「CAMPus丹波（キャンパス丹波）」にて運営全般の業務をお任せします。
フロント業務・キッチン業務・清掃業務・キャンプ場業務など施設運営全般についても携わっていただきます。
お客様に喜んでいただける、魅力あふれる施設を一緒に作っていきませんか？
業務詳細：
・キッチン業務（食材管理・発注、食材の仕込みや調理、衛生管理）
・フロント業務（予約内容の確認、フロントでのお客様対応）
・清掃業務
・キャンプ場や体験コンテンツのヘルプ
・アルバイトスタッフの管理 など
チーム一丸となってお客様に喜んでいただける施設づくりにご興味ある方に来ていただきたいです。
※施設のメンバー（社員＋アルバイト）は全部で約40名ほどを想定しています。他メンバーと協力しながら業務を進めていきます。
＜仕事のやりがい＞
施設の立ち上げに携わることができ、ルールや仕組み作りを行っていただきます。そのため、施設が発展していく姿を間近で感じながら、自分の成長も実感することができます！
また、サービス業なので自身の行動が直接お客様に届き、感謝の言葉を直接頂くことも。お客様にどうすれば満足して頂けるサービスを提供できるのか日々考えながらチーム一丸となって取り組める環境です。
＜仕事のきびしさ＞
施設の立ち上げ時は、色々なことが起こるためマニュアル通りとはいかないこともあります。都度判断をし行動することが求められるため、最初は不安に思うことも多くあると思いますが、メンバー同士で助け合いながら、乗り越えていきましょう！
また、自然相手の施設であり、多様な団体様が利用されるため、マニュアル通りにはいかない突発的な出来事も発生します。その都度、チームで連携して最適解を導き出す柔軟性と、自ら行動する力が試される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・PCを普段から使っている方（業務でメール送信などのPC操作が必要になるため）
・当社のコアバリューに共感・実行していただける方
歓迎条件：
・宿泊施設での就業経験
・管理栄養士、栄養士の資格のある方
・給食センター、ゴルフ場レストラン、病院の調理就業経験（アルバイトでも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（在籍月数・会社業績連動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
CAMPus丹波
住所：兵庫県丹波市青垣町西芦田2032-2
勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
研修
入社後は既存運営施設にて10日ほどの研修を実施します。
研修施設は大阪府、神奈川県、栃木県のいずれかを想定しています。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
5:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
6:00〜15:00
10:00〜19:00
13:00〜22:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
定期健康診断
従業員紹介制度
グループ関連アウトドア施設利用優待
マイカー、バイク、自転車通勤可※無料駐車場・駐輪場完備
※住宅への入居に関する初期費用の一部（引っ越し費用など）は会社負担にて対応いたします。
※入居されてからの家賃・管理費・駐車場・光熱費はご負担いただきます
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
・休日：月8〜10日
・慶弔休暇
・有給休暇（法定通り）
・産前・産後休暇 ※実績あり
・育児休暇 ※実績あり
・介護休暇 ※実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容：
・合宿施設・キャンプ場などの施設運営
・アウトドアおよびスポーツイベントの企画・運営
・キャンプ場の運営支援
・キャンプ場検索予約サービスの開発・運営
・アウトドアを活用した地方活性コンサルティング
コアバリュー：
先入観にとらわれない
あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。
変化を楽しむ
変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。
批判より提案
異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。
批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。
人の喜ぶ姿に喜びを感じる
人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、
それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。
非日常を信じる
日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。
我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。
自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。