【宿泊施設向けアライアンス営業】全国350施設が最大80%割引になる革命的福利厚生サービス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リゾートワークス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 沖縄県
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【宿泊施設向けアライアンス営業】全国350施設が最大80%割引になる革命的福利厚生サービス
仕事内容
全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。
単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題(稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など)を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。
価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。
具体的な業務内容
・ホテル・宿泊施設への新規提携提案
・宿泊施設の課題(稼働率、集客、時期別需要など)のヒアリング
・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉
・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案
・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案
・営業フローや提携モデルの改善
※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。
現在の組織構成
30代を中心としたメンバーで構成されており、男女比は男性4:女性4です。
旅行・宿泊業界で経験を積んできたメンバーが在籍しています。
アピールポイント
・旅行領域の仕事が少ない中、M&A後4年で累計導入企業1,500社以上を突破し、着実な成長を続けています。
・宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスとして、業界No.1を目指す成長フェーズの事業です。
・従業員20名の少数精鋭組織(業務委託を含めると約40名)で、創業期メンバーとして事業づくりに深く関われる環境です。
・外部資金に頼らず、自己資金で堅実に事業を運営しています。
・M&A後に採用したメンバーについては、4年にわたり退職者はおらず、安定したチーム体制を維持しています。
・育休・産休の取得実績は100%。女性社員の約8割が育児中で、ライフステージに配慮した働き方が可能です。
・これまでに堀江貴文氏、西野亮廣氏の発信メディアをはじめ、PIVOT、NewsPicks、テレビ朝日「グッド!モーニング」 などでも取り上げられ、事業の成長性や社会的意義について注目されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・OTA(宿泊予約サイト)などで宿泊施設向け営業経験3年以上
歓迎条件:
・旅行代理店で営業経験のある方
・その他旅行関係で営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜840万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,328,800円〜5,548,800円
固定残業手当/月:91,100円〜182,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
368,500円〜644,500円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・年俸の1/12を毎月支給
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 沖縄県
<勤務地詳細>
本社
住所:沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
基本的にはフルリモート勤務が可能
※年3回社員が会う機会がございます(オフラインMTG実施)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週5日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
社内全体の月間平均残業時間:20時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
社会保険完備
健康診断
社員割引制度
リゾートワークス会員として自社サービス利用可能
毎年2万円分のトラベルチケット支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
そのほかの条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、産休・育休、夏季休暇、慶弔休暇
※連休の前後に有給休暇の取得を奨励/大型連休も取得しやすい環境
※有給休暇の時間単位取得、有給休暇付与前の特別休暇付与制度もあり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リゾートワークス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 理念・ビジョン:
福利厚生を通じて、働く人の世界が少し広がる。
そんな体験を届ける会社です。
はじめて見る景色や、知らない土地の風。
旅という非日常の体験は、新しい気づきと発想を生み、
はたらく人の視野をひらき、人生と仕事の選択肢を広げていきます。
働き方が大きく変わり、オフィスワーク/リモートワーク/リゾートワークを
バランスよく取り入れるライフスタイルが、新しいあたりまえになりつつある今。
私たちは、旅の力を信じているからこそ、
旅を「会社から、はたらく人への贈りもの」=福利厚生というかたちで企業に届けています。
贈られた旅は、はたらく人から家族へ、そして社会へと広がっていく。
ワーケーションや合宿、長期滞在といった柔軟な働き方を後押しすることで、
企業の採用力向上や人材定着に貢献すると同時に、
宿泊施設の稼働率向上を通じて、観光業界や地方創生にも冒険の輪を広げていきます。
めざすのは、宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスで業界No.1になること。
そして7年後に稼働社数10,000社を達成すること。
全員で、同じ景色をめざして。私たちは期待の、一歩先までいきます。
仕事・事業:
「旅」という贈りものを届ける、福利厚生サービス。
リゾートワークスは、旅行に特化した福利厚生サービスです。
リゾートエリアの会員制施設や一流ホテルの宿泊を中心に、上質なトラベル体験を特別価格で提供し、企業の「採用力強化」「従業員満足度向上」「福利厚生コストの最適化」を支援しています。
これまでの福利厚生サービスには、利用率が低く、せっかくの「贈りもの」が届かずに終わってしまうものも多くありました。
だから私たちは、"実際に使われる福利厚生"にこだわります。
日常のちょっとした旅から、特別な休暇の冒険まで。一つひとつの旅が心をこめて届くよう、サービスを設計しています。
※旅行業登録番号:沖縄県知事登録旅行業 第3-442