【宮崎市】自社開発ランドリー機器の品質管理 中国製造拠点との連携/グロース上...

WASHハウス株式会社

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【宮崎市】自社開発ランドリー機器の品質管理 中国製造拠点との連携/グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】

WASHハウス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 宮崎県

掲載開始日:2026/10/22 更新日:2026/10/22

仕事内容

【宮崎市】自社開発ランドリー機器の品質管理 中国製造拠点との連携/グロース上場

職務内容:
コインランドリー機器の品質管理を推進し、顧客満足と事業拡大に直結する品質基準の策定・運用を担っていただきます。

採用背景:
当社は全国約600店舗規模の遠隔管理型コインランドリーチェーン「WASHハウス」を運営し、アプリ・店舗サイネージ等を活用したデータドリブンな店舗運営で成長を続ける上場企業です。海外子会社と連携して自社開発の洗濯機・乾燥機の品質向上に取り組み、近年は中国(山東)を含む海外での事業展開も加速させている背景からの採用です。

具体的な業務内容:
・品質基準・検査基準の策定と運用…
製品仕様に基づく検査項目の標準化、品質記録・変更管理、試験方法の整備。
・製造拠点の品質監査・指導…中国現地法人での海外製造ラインの監査、品質教育の企画・実施。
※必要に応じて国内各拠点や店舗・中国(通訳担当在籍)への出張あり。
・初期不良/市場不具合の解析…
不具合現象の切り分け、根本原因分析、是正・再発防止策の立案と横展開。
・品質データの収集・分析…
店舗遠隔管理システム・アプリ連携で得られる稼働ログ/クレーム情報を分析し、機器改良・保守計画へ反映。月次レポートの作成・経営層への報告。
・開発・製造・保守との連携…
量産移管時の品質ゲート設定、設計変更管理、フィールド改修の計画推進。

魅力:
・事業インパクトが大きい品質改善:品質改善がそのまま稼働率・顧客体験向上に直結し、チェーン全体の価値を高めます。
・グローバル×自社開発の面白さ:海外子会社(中国・タイ等)と連携し、自社開発機器の品質を“現場⇒設計⇒量産”まで一気通貫で磨けます。
・データ活用の品質マネジメント:自社開発の遠隔操作システムやアプリ(ダウンロード100万超)のデータ基盤を活用し、実利用データから故障予兆・改良点を抽出できます。

ビジョン〜究極の競合優位性/コインランドリー利用料無料に向けて〜
近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機械・電気製品の品質管理もしくは品質保証経験。
・量産品の不具合解析・是正(根本原因分析、再発防止)経験
・Excel/PowerPoint等を用いたデータ集計・報告書作成

歓迎条件:
・海外工場や委託先との品質折衝
・ISO9001運用
・新製品立ち上げ、フィールドクレーム対応

<年齢制限>
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
410万円〜570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):100,000円
その他固定手当/月:162,000円〜267,000円
固定残業手当/月:38,000円〜53,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
※初回支給日は入社月により異なる
※賞与は固定残業手当を除いた月収から算出されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
宮崎県
<勤務地詳細>
本社
住所:宮崎県宮崎市新栄町86-1
勤務地最寄駅:JR線/宮崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
対象期間の総所定労働時間:173時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働37.5時間以内)※上記就業時間は標準的な勤務例です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限19,700円/月 ※公共交通機関 上限7万円
住宅手当:単身赴任の場合、月額家賃の3分の2
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社3年以上から対象

<定年>
65歳
定年後再雇用制度で70歳まで勤務可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
役職手当
従業員持株会制度
産休・育休制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(夏季、慶弔休暇等)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
WASHハウス株式会社
業種
その他流通・小売
事業内容
事業内容:
コインランドリー店舗の企画・開発・運営事業を行っています。
※全国27都府県に571店舗(2026年1月末時点)のセルフランドリーを展開しています。
出店用地を開拓し、オーナーに出資をしてもらうことで店舗数を増やしていく「FC部門」、出店した店舗の管理を行う「店舗運営部門」の2本柱としながら、創業から掲げる「洗濯の無料化」に向け、様々な付帯事業を展開しています。

無料化に向けた取り組み
コーポレートメッセージの「コインランドリー業界のグローバルスタンダードの創造」の実現のため、そして、創業から掲げる「洗濯の無料化」に向け、様々な付帯事業を展開しています。

【WASHハウスアプリ・広告事業】
キャッシュレス決済システム・相互送客システム・広告システムがを搭載したWASHハウスアプリを自社開発。広告システムには決済時や稼働状況確認時等、様々なタイミングでターゲットに沿った広告を打ち出すことが可能でスポンサー企業様にとっては価値の高い広告を提供することができます。広告システムからもたらされる収入を店舗利用料に置き換えることで「洗濯の無料化」を実現するというビジョンを創業から掲げています。

【海外展開】
2019年にはタイ・中国に現地法人を設立し、中国では2024年7月に大型タッチパネルを搭載し広告枠が提供できる機能を搭載したオリジナルランドリー機器を開発。また、2025年12月には中国の山東省青島市に海外店舗第1号店を出店しました。

【宮崎工場の落成】
洗剤・柔軟剤を自社生産しています。内製化することにより、サービス品質の向上と内製化によるコストダウンを実現。

セルフランドリー事業の強み:
(1)安全・安心・清潔な店舗を展開
24時間365日対応のコールセンター、管理カメラと遠隔操作での利用者サポート、店舗の清掃は毎日行っています。
(2)売上があがる立地に店舗を構えています。
生活幹線道路沿いのこだわった場所に出店し、単独店のみでなく他業種とタッグを組んで「ジョイント式」の店舗出店も積極的に行っています。
(3)オーナーの負担が一切ありません。
売上集金・クレーム対応・清掃・備品や洗剤補充・機械メンテナンス等全てを同社が管理しています。
情報提供元:

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