【東京/千代田区】インサイドセールス 顧客からの問合せ対応・HP運用/年休126日/賞与約6カ月【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社内藤ハウス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【東京/千代田区】インサイドセールス 顧客からの問合せ対応・HP運用/年休126日/賞与約6カ月
業務内容:
当社のインサイドセールスとして以下業務をお任せします。
・Webからの集客増に向けた施策検討・実施
・定期的に配信しているメールマガジン、web広告、インサイドセールス、SNS運用
・コーポレートサイトやLPの管理・運用 サイトの更新・修正。
大規模改修の際は代理店にお任せしますので、コードが書けなくとも問題ございません。
ブランド新設 企画・提案を活かしてリリースまで携わることが可能です。 web広告運用では定期的にツール(GAやGoogle広告等)を用いて分析しながら提案し改善をします。
同社の強み:
・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。
・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。
・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・何かしらの営業経験をお持ちの方
歓迎条件:
・BtoB向けマーケティング経験
・インサイドセールス経験、
・企画提案の経験、建設不動産業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円〜225,000円
その他固定手当/月:10,000円〜35,000円
固定残業手当/月:50,000円〜60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
258,000円〜320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上判断します。
昇給:年1回(2〜3%)
賞与:年2回(基本給 約6ヶ月分/業績に応じて変動)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア 6F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月額25,000円)
家族手当:支給要件あり/当社規程による
住宅手当:無
寮社宅:入居可能住宅あり(単身用・世帯用)※空室状況による
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続5年以上の方対象
<定年>
60歳
65歳までの再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
入社後1ヶ月間は、同社の事業を理解する期間です。その後、実務に入ります。
基本的にはOJTを中心としています。
<その他補足>
支給要件あり/当社規程による
職務手当
資格手当
役職手当
都市手当
財形貯蓄制度・職員持株制度
育児・介護休業(取得実績あり)
社員旅行
慶弔休暇
家族手当
住居手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土曜、日曜、祝日、育児介護休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社内藤ハウス
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
・システム建築・プレハブ事業…システム建築の役割は今後高品質化の要求が高まると同時に、多様化するニーズに柔軟に応えるため、同社は単一製品大量生産ではなく、ニーズにあったプレハブシステム開発を行っています。
・立体駐車場事業…自走式立体駐車場の設計及び施工実績は約1,400件を超えています。低層から高層まで、コストを抑えた認定駐車場、オーダーメイドの一般建築駐車場、店舗等の付帯施設付き駐車場など、顧客の要望に応えます。
・立体駐輪場事業…自転車駐車に最適なユニットを設定してコスト低減を実現した商品を提供します。
・一般建築事業…本社特建事業部において、在来工法による一般建築事業も得意とするジャンルであり、共同住宅や公共施設、店舗などを手掛けております。
・リース事業…財政的理由により、遅延している公共事業の早期実現と、市民ニーズと時代傾向に対応した公共サービスの提供を実現します。
・民間資金等活用事業(PFi・PPP・Park-PFI)…PFI法(民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律)が1999年に制定されて以降、多くの事業案件が公表されて実施されています。同社の理念、三つの約束のうちの一つ「健全経営と地域社会への貢献」に基づき、民間資金等活用事業に積極的に参加。駐車場案件において多くの実績を有しています。
・エコ事業(太陽光発電/建物緑化※屋上、壁面)…買取制度が制定される以前より太陽光発電事業に携わり、山梨県北杜市における新エネルギー、産業技術総合開発機構(NEDO)の実証施設の整備を担当しました。
・駐車場運営管理事業…2013年より開始し、特に、環境対策としてのパークアンドライド駐車場(都市部郊外の最寄駅に近隣した駐車場にクルマを駐車して公共交通機関に乗り換えて中心部まで行くシステム)を推進しています。
・ホテル、温浴事業…山梨県内に温浴施設付き宿泊施設を4ヶ所、指定管理者として2ヶ所の日帰り温泉施設の事業受託を行っています。さらにビジネスホテルを東京エリアに開設しています。