【大阪市】総務労務 給与・社保中心／「ビアードパパ」／完全週休2日制／福利厚生充実／永谷園G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/09
仕事内容
【大阪市】総務労務 給与・社保中心／「ビアードパパ」／完全週休2日制／福利厚生充実／永谷園G
【プライム上場グループの安定基盤／「日本一人が育つ」評価制度／総務・労務を軸に多様なスキルを磨き成長できる環境】
業務概要
当社が運営するシュークリームブランドをはじめとした飲食事業の成長をバックオフィスから支えるポジションです。
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務を中心に、福利厚生企画や社内規程改定、組織改善提案など幅広い業務をお任せします。
正確な運用で社員の働きやすさを支え、将来的には労務管理や若手育成、チーム運営などの上流工程も推進していただきます。
業務詳細
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き業務
・福利厚生制度の企画・運用、社内安全衛生管理
・社内規程の企画・改定、労務課題への対応
・他部門との調整、業務改善・提案活動
・将来的なチームマネジメント、若手メンバー育成
※適性や希望に応じて総務・人事領域でのジョブローテーションも可能です。
※2000〜3000名規模の給与計算を内製化しております。
扱うサービス
当社の人事労務・総務関連システム、福利厚生クラブ、表彰制度、海外研修等の制度を活用します。
組織構成
配属先は20〜40代の5名体制。少数精鋭のチームで協力しながら業務を進めています。
業務の魅力
年功序列にとらわれない評価制度と資格取得支援が充実しており、管理部門のプロとしての成長を実感できます。
教育体制
OJTや外部研修、資格取得支援制度が整い、未経験分野にも段階的に挑戦できる環境です。
就業環境
完全週休二日制。通常期は定時退社が基本です。
月末・月初に業務都合で休日出勤が発生する場合がありますが、その際は必ず平日に代休を取得いただきます。
※店舗稼働状況や業務スケジュールに応じて勤務日を調整し、適切な労務管理を行っています。
想定されるキャリアパス
ジョブローテーションにより総務・人事・労務のスペシャリスト、またはチームマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。
企業の特徴/魅力
世界10ヶ国以上にブランドを展開し、安定性と成長性を兼ね備えたグローバル企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
給与計算・勤怠管理、社会保険手続きの実務経験（目安3年以上）
歓迎条件：
労務企画や改善提案のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,500円〜330,500円
その他固定手当/月：56,000円〜85,000円
＜月給＞
300,500円〜415,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
〜ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます〜
昇給：年1回
賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル2F
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- U・Iターン歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：寮・社宅有
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金有
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度や研修支援制度あり。
＜その他補足＞
福利厚生倶楽部使用、財形貯蓄、表彰制度、海外研修、誕生日プレゼント、資格取得支援制度、研修支援制度、出産・育児支援制度、在宅勤務、リモートワーク、時短制度、U・Iターン支援、従業員専用駐車場、服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
完全週休二日制、慶弔休暇、育児介護休暇など休日制度が充実しています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 当社はスイーツ店舗を中心に展開しています。その中でも当社の事業の核となっている「ビアード・パパの作りたて工房」は、国内310店舗以上、海外14の国と地域に200店舗以上を展開しております。
2013年に永谷園グループとなり、2023年には社名変更、今後も更なる成長を目指していきます。
事業内容：
・飲食店の経営
・飲食店のフランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店の指導業務
・菓子の製造、販売
【店舗展開】
国内海外に約510店舗展開のビアードパパのお店。
ビアードパパの海外第１号店は2001年の香港店。国内の初出店が1999年ですから、お店の立ち上げ当初から海外展開を視野に入れたブランド戦略を積極的に進めてきたことがおわかりいただけると思います。
現在は国内310店舗以上、海外14の国と地域に200店舗以上へと拡大。各国の都市部にお店をかまえ、それぞれの文化や好みにあうアレンジ商品を考案するなど、幅広い年代の人々に親しまれています。
【企業理念】
スイーツから、「よりよく生きる」を世界へ。
【日本でいちばんひとが育つ会社】
私たち、DAY TO LIFEグループが最も大事にしているのは人材育成です。
“人事”を科学的にアプローチし、従業員一人ひとりと徹底的に向き合い、個々の力を最大限に引き出す人材育成と自律的なキャリア形成支援に取り組み、“日本でいちばんひとが育つ会社”を本気でめざしています。
【働き方に関する受賞歴・認定歴】
・2024年3月に厚生労働省より女性活躍推進企業に与えられる認定プラチナえるぼしを獲得。
・2024年に経済産業省が健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして掲げる「健康経営優良法人2024」認定法人として認定。