未経験歓迎【東京】医療機器のメンテナンス担当／梱包発送や在庫管理など 呼吸器専門の医療機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
チェスト株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
未経験歓迎【東京】医療機器のメンテナンス担当／梱包発送や在庫管理など 呼吸器専門の医療機器メーカー
＜在宅医療を支える新拠点の立ち上げ／全国業務を集約するため仕組みづくりから携われるオープニング採用／安定性抜群の医療機器メーカーで社会貢献性大／フレックスタイム制／土日祝休み＞
業務内容：
1965年の創業以来「呼吸器」に特化し開発・製造・販売を手掛ける専門メーカーである当社にて、医療機器メンテナンス業務をお任せします。
業務詳細：
在宅医療機器のメンテナンス作業
梱包発送作業
仕分け作業およびパート社員教育と管理
在庫管理業務
事務作業
発注作業
ミッション：
現在全国の営業所で実施しているメンテナンス関連業務を東京に集約することになり、そのオープニングスタッフとして管理運営の効率化を進め軌道に乗せていきます。
その後は業務の拡張を目指し、会社全体の生産性向上を達成していきます。
新しい事業所の立ち上げとなりますので、最初から業務フローの提案等、一緒に構築していくことも可能。もし経験がある方でしたらそれらを活かせる可能性があります。
当社の特徴：
呼吸器専門メーカーとして、睡眠医療事業、呼吸器医療事業、在宅人工呼吸事業の3つの柱で事業を展開しており、業界でのトップクラスのシェア率を誇っています。
今後は在宅医療事業など、幅広く事業展開をしていく想定です。
入社後は、座学研修・OJT制度などを完備しています。
医療従事者の方と折衝をすることが多く、社会貢献性が非常に大きな業務です。
誠実で実直なお人柄の社員が多く在籍をしており、呼吸器専門メーカーとしてのプライドをもって、日々の業務に向き合っています。
業界動向：
現在、大気汚染や社会の高度化におけるストレス、また高齢者の増加などの要因によって、喘息やアレルギー・肺気腫・肺がん等の深刻な病気が増加しています。その中で、呼吸器系疾患の解決にはさまざまな新しい技術が要求されており、当社は幾多のオリジナル製品を開発し、専門メーカーとして貢献しております。社風としましては、安定した成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
必須要件：
・基本的なPC操作
・柔軟性・協調性・コミュニケーションスキルを活かして業務を進められる方
歓迎要件：
・物流業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
381万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜240,000円
その他固定手当/月：76,000円
＜月給＞
276,000円〜316,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はご経験やスキルによって変動します。
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
新規開設事務所
住所：東京都墨田区（2027年2〜3月頃開設）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-25-11
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
湯島事業所
住所：東京都文京区湯島2-18-12 湯島KCビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
新事業所開設（2027年2〜3月頃）までは、本社または湯島事業所での勤務を想定しています。
＜転勤＞
当面なし
入社2年目以降は地域限定正社員制度利用可能
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の定期分について月額6万円上限
家族手当：配偶者手当6000円、子ども手当3000円（1人）
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上。
＜定年＞
60歳
再雇用制度有り／65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
・出産・育児支援制度
・山中湖保養所
・産休育休
・企業型確定拠出年金
・ベネフィットステーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇2日、年末年始7日、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- チェスト株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
1965年創業以来、呼吸器系ME機器の総合メーカーとして肺機能・気道過敏性・睡眠時無呼吸・呼吸代謝等の検査装置や、新薬の開発に必要な小動物実験装置、また酸素濃縮器・人工呼吸器・CPAPなどの在宅用呼吸治療器等、呼吸関連機器の開発・製造・輸入・販売を一貫しておこなっております。
キャッチフレーズ：先進の医療機器で健やかな呼吸をサポート
特徴：
当社は呼吸器に関して検査機器から治療器までの多彩なメディカル機器の開発・製造・販売を通じて日本を代表する呼吸器系専門メーカーとして医療業界では著名な会社です。
また、時代の要請に基づき1997年より呼吸関連の在宅医療分野にも進出し、今後ますます意義のある事業となっています。
取扱製品：
呼吸機能検査装置、気道過敏性測定装置、睡眠時無呼吸検査装置、エネルギー代謝測定装置、喘息関連用品
人工呼吸器、在宅用酸素濃縮器、小動物実験用測定装置