募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
応募要件：
・基本的なPCスキルがある方

歓迎要件：
・ホール、サービススタッフの経験をお持ちの方
・ホテルでの接客業務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
353万円〜368万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜240,000円

＜月給＞
230,000円〜240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※残業代全額支給　年収表記は月残業時間10時間分を含む
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福島県
＜勤務地詳細＞
FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA
住所：福島県双葉郡双葉町大字中野字宮ノ脇1番1
勤務地最寄駅：JR常磐線／双葉駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
車通勤可（無料駐車場あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
12:00〜22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00〜15:00
7:00〜16:00
12:00〜22:00
14:30〜22:30
13:30〜22:30

＜その他就業時間補足＞
基本的には月毎で早番・遅番シフトどちらか一方の担当制です。（遅番の次の日早番勤務などはなし）

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：単身寮あり。家賃3万円で入寮いただきます。
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
※雇用延長の場合、最長71歳まで就業可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
大和ハウスグループ社内割引制度

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数106日

有休休暇、慶弔休暇、特別休暇（私傷病、育児・介護、子の看護休暇等、当社規定による）
※有休休暇付与日数は入社日による

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

大和ライフネクスト株式会社

業種

不動産

事業内容

事業内容：
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。