【東京】展示会等の空間ディレクター 会場全体をディレクション/1928年創業の老舗企業/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フジヤ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
【東京】展示会等の空間ディレクター 会場全体をディレクション/1928年創業の老舗企業/年休122日
〜展示会やイベント領域における空間全体のデザイン・ディレクションをお任せ/大型案件メイン/創業95年以上の安定基盤/チームで仕事を推進/年間休日122日/残業月20時間程(実働7時間30分)/福利厚生充実 〜
業務内容
展示会・イベントを中心とした様々な空間づくりにおいて、打ち合わせ〜デザイナーへの指示出し〜デザイン監修〜プレゼンなど、デザインに関わる一連の業務をお任せします。
当ポジションでは主に大型案件をメインに担当いただく予定のため、国際イベントや大企業向けの大型展示会等の社会的な影響範囲が大きい作品に携わる事が可能です。
業務詳細
・イベント・展示会のコンセプト企画・立案
・受注に向けたプレゼン資料の作成
・ビジュアルデザインや空間デザインの監修
・クライアントとの打ち合わせ、プレゼンテーション
・社内外のデザイナーの進行管理
・現場での制作物に対するクオリティチェック
実績
https://www.fujiya-net.co.jp/works
当ポジションの魅力
・大型案件をメインにご担当いただくため自身の介在価値ややりがいを感じやすい環境です。
・会場全体のデザインに関するディレクション業務をお任せするため、打ち合わせ〜デザイナーへの指示出し〜デザイン監修〜プレゼンなど幅広い業務に関わることが可能です。裁量が大きく自身のスキルアップにもつながります。
組織体制
当社には約20名のデザイナーが在籍しており、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。
社内外のデザイナーに指示を出しながら、よりクオリティの高い空間つくりを目指しディレクションしていただきます。
働き方
・完全週休二日制で残業は平均20時間程度となっております。
・年間休日122日で土日祝休みとなっておりますが土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:以下いずれかのご経験がある方
・空間デザインや展示会のデザインに関するディレクション経験3年以上
・図面作成・デザインのご経験3年以上
例
・展示会プランナー
・空間体験ディレクター
・デザインディレクター等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜270,000円
固定残業手当/月:50,000円〜80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)(4か月分/昨年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新本社 2025年12月〜
住所:東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定あり
家族手当:子供手当(子一人1万8000円/月)
住宅手当:住宅補助手当〜55,000円/月 ※規定有
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:勤続満2年以上かつ規程の支給要件を満たした方対象
<定年>
60歳
再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格手当有
所定の対象資格(建築士、施工管理技士など)取得のための受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。
<その他補足>
役付手当
社員旅行(ハワイほか)
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
社員とその家族が、育児・介護、レジャーランド、飲食店などを会員料金や会員限定の特典で利用できる福利厚生のサービスを導入
表彰制度
年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。
家族手当
・親の扶養手当:1人目15,000円、2人目以降6,000円
・子供の扶養手当:1人18,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日※イベント施工の立ち会いなどで土日に出社するケースあり(その場合は代休取得)
年末年始(7日)、夏季(2日)、有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇※取得実績有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フジヤ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社について
私たちは、展示会やイベントなどの仮設空間から、商業施設やショールームといった常設空間まで、国内外の幅広い集客空間を手掛ける総合ディスプレイ企業です。
1928年に京都に創業し、2026年5月時点で401名の社員が全国15の拠点に在籍しています。
事業内容
展示会・ イベント・ 商業/アミューズメント施設・ 文化/公共施設における企画提案からデザイン〜設計〜施工までチームを組んでワンストップで行います。
また、上記空間事業の価値を強化するため、Webプロモーション、オンライン展示会、バーチャルイベント、VR・AR・映像、デジタルコンテンツなどのデジタルプロモーションにも力を入れています。
当社の強み
(1) 空間創造力
人を惹きつける空間設計と演出により、集客やブランド体験を最大化し、ビジネス成果につなげる空間を創造します。
(2) 実現力
企画から設計・施工・運営までをワンストップでマネジメントし、全国・海外を問わず高品質なプロジェクトを実現します。
(3) 価値創造力
98年以上培った知見にデジタル技術や最新技術を融合し、時代の変化に合わせた新たな価値を生み出します。
(4) トータルプロデュース力
企画→デザイン・設計→制作・施工→運営・分析まで一貫して対応し、実施して終わりではなく、データ分析を通じて次の改善提案まで行います。
(5) 組織成長力
創業98年以上の歴史にとらわれず、変化を恐れず新たな挑戦を続ける企業文化を持ちます。働き方改革や3年連続の給与のベースアップを通じて、社員と会社がともに成長できる環境を実現しています。
実績:
・展示会・イベント空間
→STAR WARS セレブレーション ジャパン2025(Hasbroブース)
TFWA Asia Pacific Exhibition & Conference(2024・2025年 出展 KOSE・YA-MANブース)等
・博覧会・国際展示/大型イベント
→インドネシアパビリオンを含む複数のパビリオンを受注
・デジタル・DXプロモーション
・イルミネーション、地方創生の演出実績