メディア・マス広告担当／新規事業立上げ・広告戦略企画／成長事業で活躍／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
メディア・マス広告担当／新規事業立上げ・広告戦略企画／成長事業で活躍／在宅可
【ダイレクトマーケティング事業を牽引／新組織でマス広告戦略を企画・実行／個性豊かなメンバーと成長推進】
業務概要
当社の成長戦略である「ダイレクトマーケティング事業」において、メディア・マス広告の担当者として新規事業立ち上げから運用まで幅広く携わっていただきます。DXマーケティング部企画グループ、または営業企画部マーケット開発グループへ配属され、マス広告の企画立案、出稿実務、広告代理店対応を担っていただきます。
業務詳細
・TVCMや新聞広告など、マス広告の実績管理および分析
・広告出稿計画の策定と実行、KPIの管理や効果測定
・広告代理店との折衝・進行管理
・新規顧客獲得戦略の立案、広告予算管理
・事業部内外との連携によるプロジェクト推進、PDCAサイクルの迅速な実践
組織構成
DXマーケティング部企画グループ（30名規模）、営業企画部マーケット開発グループ（10名規模）、新組織は20名程度で構成予定。キャリア採用含む多様な人材が在籍。
業務の魅力
新組織の立ち上げメンバーとして既存の枠にとらわれない価値創造に挑戦でき、会社の新たな成長エンジンを担うやりがいがあります。ダイレクトマーケティングは企画実行した施策の成果がすぐに可視化されるため、スピーディな成長や達成感を実感できます。
教育体制
OJTや専門知識を学ぶ機会があり、異業界出身者も活躍しています。
就業環境
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し合いながら、メリハリのある働き方を実現しています。
想定されるキャリアパス
マス広告領域の専門性を高め、将来的には事業全体の戦略立案や新規事業開発など幅広いキャリア形成が可能です。
企業の特徴/魅力
グループの信用力・資金力、幅広いネットワークを背景とし、若い企業ならではの機動性と挑戦を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：以下すべて
・マス広告（TVCM・新聞広告）での新規顧客獲得戦略（立案、KPI設計・分析、広告予算管理）経験
・広告代理店マネジメント力（総合型広告代理店との取引経験）
・事業会社、広告代理店、コンサルティング会社等において、マーケティング、広告運用経験
歓迎要件：
・生命保険会社・保険代理店での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験
・獲得型のマス広告出稿・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回、賞与年2回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜600,000円
＜月給＞
300,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F
勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
ご本人の同意のない転居を伴う異動はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：無 特記事項なし
住宅手当：対象者のみ
寮社宅：対象者のみ
厚生年金基金：無 特記事項なし
退職金制度：65歳までの継続雇用制度があります。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
同社規定に基づく、各種研修制度
＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日〜9月30日までに入社の方：13日、10月1日〜翌年3月31日までに入社の方：6日 【次年度】20日）、5日間連続特別有給休暇(年2回取得）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 生命保険の引受、保険金の支払い、その他生命保険に関わる事業
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。
このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。
開業時からの想いを共有し、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。