獲得マーケティング／Web広告運用・サイト管理／新組織での成長事業推進・裁量大きい環境【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/08 更新日:2026/10/08
仕事内容
獲得マーケティング／Web広告運用・サイト管理／新組織での成長事業推進・裁量大きい環境
【新設組織でWeb広告・サイト運用を推進／ダイレクトマーケティング事業の成長を担うポジションです】
業務概要
当社のダイレクトマーケティング事業において、Web管理・UI/UX改善・Web広告運用を専門的に担当いただきます。DXマーケティング部企画グループまたは営業企画部マーケット開発グループへの配属となり、事業立ち上げ段階から組織拡大・推進に携わります。
業務詳細
・ダイレクトマーケティング事業におけるWeb広告運用の企画立案・実行
・公式HPやLPの運用、ユーザー行動分析およびUI/UX改善施策の企画・実施
・Web広告の実績管理・分析、KPI設計・管理、広告代理店との折衝や進行管理
・サイト分析に基づく新規顧客獲得施策の立案・実行
・広告予算の管理および効果検証、PDCAサイクルを通じた継続的な改善
組織構成
DXマーケティング部企画グループ（約30名）または営業企画部マーケット開発グループ（約10名）へ配属。新設組織のため多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。
業務の魅力
自らの企画・実行した施策が直接数値や成果として現れ、迅速なPDCAによる成長が体感できます。新規事業の中心メンバーとして、企業の成長エンジン構築に大きく貢献できます。
教育体制
OJTを中心に、社内外の研修や勉強会も活用し、最新のWebマーケティング知識を得られる環境です。
就業環境
リモートワーク等、柔軟な働き方が可能。新しい価値創出に積極的な風土です。
想定されるキャリアパス
Webマーケティング領域のスペシャリストや、事業戦略企画・マネジメントへのキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
グループ信用力・資金力を背景に、既存の枠組みにとらわれないチャレンジができる成長環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：以下すべて
・Web広告での新規顧客獲得戦略（広告運用、KPI設計・分析、広告予算管理）経験
・Web広告代理店マネジメント力（Web型広告代理店との取引経験）
・Webサイト管理スキル（ユーザー行動分析・UI/UX設計）
歓迎要件：
・生命保険会社・Web広告代理店・Web事業会社での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験
・アプリの開発・運用・データ分析経験 ・計測・分析・MAツールの活用経験 ・保険比較サイトの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回、賞与年2回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜600,000円
＜月給＞
300,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F
勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
ご本人の同意のない転居を伴う異動はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：無 特記事項なし
住宅手当：対象者のみ
寮社宅：対象者のみ
厚生年金基金：無 特記事項なし
退職金制度：65歳までの継続雇用制度があります。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
同社規定に基づく、各種研修制度
＜その他補足＞
育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日〜9月30日までに入社の方：13日、10月1日〜翌年3月31日までに入社の方：6日 【次年度】20日）、5日間連続特別有給休暇(年2回取得）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 生命保険の引受、保険金の支払い、その他生命保険に関わる事業
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。
このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。
開業時からの想いを共有し、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。