【大阪／今宮】青果コーナーの売場企画・販促スタッフ｜未経験歓迎｜年休120日｜食品売場をプロデュース【dodaエージェントサービス 求人】
金正青果株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【大阪／今宮】青果コーナーの売場企画・販促スタッフ｜未経験歓迎｜年休120日｜食品売場をプロデュース
業務内容
大手ホームセンター「コーナン」の食品コーナーにて、青果（野菜・果物）や加工食品の販売促進業務をお任せします。
単なる接客や品出しではなく、「どうすれば商品を手に取ってもらえるか」を考えながら売場をつくる仕事です。
季節や流行に合わせた売場レイアウトの変更やPOP作成など、自身のアイデアを活かしながら魅力的な売場を企画していただきます。
＜具体的には＞
・野菜、果物、加工食品の陳列
・売場レイアウトの企画、変更
・POPの作成 ・販促企画の立案
・在庫管理 ・品質チェック
・バックヤード業務
・パートスタッフとの連携
＜例えば…＞
・旬の野菜を目立たせる売場づくり
・季節イベントに合わせた特設コーナー企画
・おすすめ商品の手書きPOP作成
・売れ筋商品の陳列方法改善
など、アイデア次第で売上やお客様の反応が大きく変わる面白さがあります。
入社後の流れ
入社後は、長年青果コーナーづくりを担当しているベテラン社員のもとで業務を学びます。
まずは商品知識や陳列方法、品質管理などの基礎を習得。
その後、売場レイアウトや販促企画なども徐々にお任せしていきます。
未経験からスタートした社員も多く、第二新卒の方も安心して成長できる環境です。
この仕事の魅力
自分のアイデアを形にできる
「どこに並べるか」 「どんなPOPをつけるか」
によって商品の売れ行きは大きく変わります。
自分が考えた売場で売上が伸びた時は大きな達成感があります。
食を支える仕事
野菜や果物は毎日の生活に欠かせない商品です。
地域のお客様の食生活を支えるやりがいがあります。
未経験から企画に挑戦
販売だけでなく、販促や売場づくりのスキルも身につきます。
将来的には店長やマネジメントへのキャリアアップも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎！＞
必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
〜店舗での商品陳列経験ある方、POP作成・ディスプレイに興味ある方、アイデアを活かして働きたい方歓迎です〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜430万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,500円〜267,000円
＜月給＞
234,500円〜267,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:年2回(6月・12月 3ヶ月分：前年度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
コーナンJR今宮駅前店
住所：大阪府大阪市浪速区浪速東３丁目１−２０
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／今宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※商品搬入などで本社(大阪市東住吉区今林2-6-3)へ立ち寄る場合あり
＜転勤＞
当面なし
店舗拡大があれば、別店舗への異動も出てきます。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間38分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
6:00〜15:00
12:00〜21:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
−
＜その他補足＞
慶弔休暇制度
確定拠出年金制度
中退共制度(中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業のための国の退職金制度)
【休日補足】
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇
ドナー休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
生理休暇/感染症休暇/産前産後/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 金正青果株式会社
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 事業内容：青果物の仲買および付帯関連事業（大阪市東部中央（卸売）市場免許業者）
金正青果株式会社では、値動きの見極めや、仕入れと販売のコントロールがメインです。※野菜、果物そのものを中心に扱っています。
カネマサ流通グループ：
野菜・果実・カット野菜・カットフルーツの加工および販売を行う同社と、野菜・果実の仲卸業を展開する「金正青果株式会社」でグループを形成しており、日本の食を支える青果物の卸売・流通業界をリードしています。
特徴
同社ではカネマサ流通グループの一社として、青果物販売、カット野菜、カットフルーツの生産、販売を行っています。大手外食チェーンの約半数以上が同社の顧客であり、スーパー、百貨店、コンビニなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されています。衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインとあわせて常に安全で新鮮な加工食材を届けることができるように最大限の努力を重ねるとともに、斬新な新商品の企画・提案、新メニューの提案を通して顧客のサポートでも力を発揮しています。
また、単身世帯の増加に伴い、カット野菜の需要が伸びています。その為、中部工場を新設するなど生産体制の強化に取り組んでおり、売り上げ増加を目指しています。