【名古屋/トヨタG】サービス企画、プロジェクト推進リーダー ユーザー向けサービスを手掛ける中核子会社【dodaエージェントサービス 求人】
トヨタコネクティッド株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【名古屋/トヨタG】サービス企画、プロジェクト推進リーダー ユーザー向けサービスを手掛ける中核子会社
【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業】
部署案内:
・デジタルビジネス推進部は、クルマ・モビリティを起点に、その時間や前後も含めた「移動体験」をより豊かにするサービス・事業を、顧客やパートナーとともに創出し、実現する部署です。
・配属先のDS推進室事業企画グループでは、顧客や関係部署のニーズ・課題を捉え、サービス・事業の企画や要件整理、案件化に向けた体制・スキームの検討など、アイデアを具体的なプロジェクトへつなげる役割を担っています。
役割:
・顧客、関係部署へのヒアリングおよび課題・ニーズの整理
・サービス/プロジェクトの企画、要件整理
・案件推進に必要な人員・体制・コスト・スケジュールの整理
・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成
・プロジェクトの進捗・課題管理
・企画から実行までのプロジェクト推進
・案件を通じて得た知見・ノウハウの整理、組織内への展開
当ポジションの魅力:
決められた要件に沿ってプロジェクトを進めるだけではなく、顧客や関係部署との対話から課題やニーズを捉え、「何を実現するか」を考える企画段階から携われるポジションです。
企画・要件整理から、必要な体制づくり、関係者との調整、プロジェクト推進まで一連のプロセスを経験できます。
様々な案件を通じて企画・プロジェクトマネジメント双方のスキルを高め、将来的には部署を横断する大規模プロジェクトのリーダーを目指すことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:全て満たさなくても可
・要件整理・課題整理力(顧客・関係者へのヒアリングを通じて、要求や課題を整理し、案件推進に必要な要件を具体化できる能力)
・プロジェクト推進力(必要な人員・体制・コスト・スケジュール等を整理し、関係者と連携しながら案件を推進できる能力)
・ステークホルダー調整力(社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、合意形成しながら業務を進められる能力)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
620万円〜790万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):308,500円〜404,500円
<月給>
308,500円〜404,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。
昇給:年1回(考課結果に応じて実施)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F
勤務地最寄駅:地下鉄東山・鶴舞線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
ハイブリッドワーク推奨
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:45〜15:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<その他就業時間補足>
時間外労働:あり(19.28時間/月、2025年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程に基づき支給
家族手当:当社規程に基づき支給
住宅手当:転居を伴う赴任についての補助(赴任料・住宅補助有)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
勤務延長制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等
<その他補足>
カフェテリアプラン:年間9万ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能
購入補助:G-Link/T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助
健康支援:健康診断(定期と特別)、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種
保険:団体生命保険、自動車保険への加入が可能
直営保養施設の利用が可能
サークル活動支援:様々なサークル活動のサポート
各種イベントチケットの提供
トヨタマリンメンバーズクラブ:クルーザーの法人契約利用が可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる)、ボランティア休暇(年5日)、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨタコネクティッド株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要:同社は2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在1,495名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。
戦略・ビジョン:「モビリティ・サービスプラットフォーム(MSPF)」の構築
当社はモビリティサービス・プラットフォーマーとして、あらゆる企業、サービスとオープンに連携し、より便利で安心な移動をお客様に提供するべく、新たなモビリティ社会を創出しています。今後、このMSPFをカーシェアやライドシェアといったモビリティサービスのほか、テレマティクス保険など、様々なサービス事業者との連携に活用していく予定です。
事業内容:
1.コネクティッド事業:コネクティッドカーを通じて、新たな安心・安全で快適な「inCARサービス」の企画・開発・提供を行う。
2.MaaS事業:これからの新しいモビリティサービス、つまり移動に関する新しい「outCAR/withCARサービス」を提案、提供。新規事業として様々な先進的サービスの企画・開発・実証実験を行い、MaaSを基盤としたクルマ、人、街がつながるスマートコミュニティを実現。
3.デジタルマーケティング事業:WEBサイトの企画提案・サイト構築・運営・効果検証まで一貫して提供。また、アクセス履歴等の解析を行い、一人ひとりのお客様に合わせたサービス提供を目指しデジタルマーケティングプラットフォームを拡充。
4.ディーラー・インテグレーション事業:IT技術を駆使してディーラーの業務改善システムを開発・提供することでお客様へのサービス向上を図る。
市場環境:現在、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。その中で、当社はトヨタの「コネクティッド戦略」をグローバルに推し進める重要な役割を担っており、社会的に注目されている4つのキーワードである「Connected(つながる技術)」「Autonomous(自動化)」「Share(カーシェア・ライドシェア)」「EV(電気自動車)」それぞれの事業に携わっています。