募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・CRC（治験コーディネーター）としての実務経験を２年以上お持ちの方※業務経験にブランクをお持ちの方も歓迎です
・普通自動車免許をお持ちの方

歓迎条件：
・各種のCRC認定・資格をお持ちの方
・CNS領域などのプロトコル経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
506万円〜648万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜317,500円
その他固定手当/月：60,000円〜130,000円

＜月給＞
340,000円〜447,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊前職の年収や選考情報等を考慮し決定させて頂きます。
＊上記想定年収は基本給＋各種手当と年間賞与を含んでいます。
＊賞与は考課により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細＞
前橋オフィス
住所：群馬県前橋市問屋町2丁目4-3 アルファビル2階
勤務地最寄駅：湘南新宿ライン高崎東海道線／新前橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
担当医療機関への訪問がメインとなりますが、地域密着型のため「転居を伴う転勤」は原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜12:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：ほぼなし

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：無　特記事項なし
住宅手当：無　特記事項なし
寮社宅：無　特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：無　企業型iDeCo加入

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、所定の研修を受けていただきます
・座学（1〜2か月）：ビジネスマナー、CRC基礎教育等
・OJT（座学終了後〜）

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
【通勤、移動について】
自家用車での通勤、移動が必須となります。
【通勤交通費について】
交通費支給：1kmあたり20円 ※2024年5月現在
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別（慶弔、他）休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※担当施設によっては土・日に出勤の可能性もあります。その際は代休を取得いただきます

完全週休2日制

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企業情報

社名

YMGサポート株式会社

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
YMGサポートは、旧薬樹SMOと旧メディカルゲートの治験実施エリアと領域を受け継いでいます。精神科領域、呼吸器科領域、整形外科領域、生活習慣病などの重点領域として首都圏（東京・神奈川・千葉）及び北関東圏（群馬・埼玉・栃木）の専門クリニック及び専門病院の臨床試験支援業務を行っており、群馬県においては複数の地域基幹総合病院と連携しています。
統一書式の採用、統一SOP、セントラルIRBの活用による集中的な治験審査を推進し臨床試験業務の効率化を推進しています。また、社内での定期的な情報共有会議や各種研修の導入によって、治験事務局業務及び治験コーディネーター業務の質的向上をめざしています。

YMGサポートは、医療機関様、治験依頼者様、被験者の皆様と信頼関係を構築することが何より重要と考え、臨床試験にかかわる方々から安心して業務をお任せいただけるよう、一人ひとりが高度な知識と経験を積み重ね、相手の立場や考え方を尊重して支援業務を行ってまいります。

企業理念
「臨床試験を正しく円滑に進めること」を使命とし、医療機関、製薬企業、被験者の信頼を得ることを最優先に考えています。相手の立場や考え方を尊重しながら、安心して業務を任せられるパートナーであることを目指しています。

教育・研修体制：以下の研修を実施し人材の育成に努めています
・社会人・医療人としての基礎研修（新卒新入社員）
・CRC/SMA 導入研修
・CRC/SMA 継続研修
・外部研修
外部研修受講者はその内容を全体会議にて報告し情報共有します。

業界内の立ち位置
同社は、日本SMO協会の理事企業として業界の発展に寄与しています。首都圏や北関東を中心に複数の基幹病院と連携し、精神科や生活習慣病など専門性の高い領域で豊富な実績を持つことから、SMO業界において確固たる地位を築いています。