募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・管理者経験（店舗責任者、SV、支配人補佐、主任・リーダーなど）
・関係部署や関係者と連携しながら業務推進できる方

歓迎条件：
・ホテル・宿泊施設における管理者経験 （責任者、マネージャーなど）
・業務改善や運営体制の構築に携わった経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜400,000円

＜月給＞
310,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、規定により決定
・賞与：年2回（7月・12月）※業績による
・昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
ユニトピアささやま
住所：兵庫県丹波篠山市矢代231-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
車通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし
将来的に、相談の上で、大阪府門真市大字門真1006番地（ユニオンプラザ）への転勤の可能性もあります。

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜16:30
9:00〜17:30
10:00〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
パナソニック健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：転宅転勤者及び入職時に自宅からの通勤ができない場合
寮社宅：転宅転勤者及び入職時に自宅からの通勤ができない場合
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型DC（パナソニックグループDCプラン）あり

＜定年＞
60歳
60歳以降 再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養施設、医療施設、ベネフィットステーション、産前休暇、産後休暇、育児休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、ワーク&ライフサポート休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、社宅・住宅費補助制度、超勤手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日




完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

パナソニックグループ労働組合連合会

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

事業内容：
・パナソニックグループおよび関係会社の労働組合で構成される組織です
・1946年に前身組織が誕生し、2012年には現在の体制が発足しました。現在約9万人 の組合員が所属しています。
・パナソニックグループ労連は、電機連合に加盟しています。
・「よい暮らし、よい会社、よい社会を共に創る」という運動理念のもとで活動が進められています。