【ソリューションアーキテクト】 圧倒的実績を誇るAI企業 累計5,000社支援の実績有 渋谷【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ギブリーコンサルティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【ソリューションアーキテクト】 圧倒的実績を誇るAI企業 累計5,000社支援の実績有 渋谷
〜幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー/累計5,000社支援・生成AI分野1,000社超の実績を誇るAI企業/時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化中〜
業務内容:
立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、ソリューションアーキテクトとして、エンタープライズ環境での生成AI導入に向けた全体設計・技術提案を担っていただきます。
業務詳細:
IT環境分析・要件整理
・クライアント固有の既存インフラ(Azure/AWS/GCP等)を分析し、最適なAI導入シナリオを策定。
アーキテクチャ設計
・LLM基盤、ベクトルデータベース、認証基盤(OIDC/SAML等)、ネットワーク構成の設計。
セキュリティ・ガバナンス設計
・企業のセキュリティポリシーに準拠したデータ保護・利用制御の構成レビュー。
技術実装の橋渡し
・エンジニアチーム(FDE等)との実装方針調整、および技術的なボトルネックの解消支援。
このポジションの重要性:
・エンタープライズ企業の「情報システム部門」や「セキュリティ部門」と技術対等に議論し、信頼を得ることがプロジェクト成功の鍵となります。
・ビジネスと技術の「結節点」として、極めて市場価値の高い経験を積むことが可能です。
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
当社の特徴
16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです。
自己資本100%で意思決定が速く、株主・VC調整なしで失敗を恐れず挑戦できるため、成長スピードが段違いです。
数千万円〜年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。
技術力の高いエンジニアチーム:GAFAM出身者を含む20カ国以上のメンバー。東大・東京科学大の教授陣が技術顧問。Microsoft社からの受賞実績
案件例
大手企業向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。
・ニトリ:次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・清水建設:生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入
変更の範囲:会社内での全ての業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・クラウドプラットフォーム(Azure, AWS, GCPいずれか)でのアーキテクチャ設計実務経験
・ITセキュリティ・認証・ネットワークに関する深い知識
・SIerやコンサルティングファームでのクライアント折衝・提案の経験
歓迎条件:
・生成AIシステムの設計経験(ベクトルDBやLangChain等の活用)
・認証基盤(OpenID Connect, SAMLなど)の深い理解と実装知見
・DevSecOpsやMLOpsに関する知見、運用設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
720万円〜2,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):446,200円〜1,549,305円
固定残業手当/月:153,800円〜534,028円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
600,000円〜2,083,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
評価・昇進・昇給年2回
インセンティブ賞与制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
※リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:6:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
清算期間: 1か月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、厚生年金基金
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円/月まで
家族手当:満18歳までの子1人につき1万円/月
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:無
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
<学習支援・キャリア成長>
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会/表彰
<その他補足>
<生活サポート・コミュニケーションサポート>
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
・定期健康診断
・PC/電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
・時短勤務制度あり(社内規定に準拠)
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制/送迎・通院などの調整実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇:12/31〜1/3の4日間
有給休暇
特別休暇(結婚/配偶者の出産/服喪/その他会社が認めた場合)
出産休暇/育児休暇
生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ギブリーコンサルティング
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」
ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。
一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。
2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立しました。
MISSION:「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る
“テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる”
これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。
最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。
いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。
プロジェクト事例:
・戦略策定と体制構築:AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。
・人材育成と文化醸成:現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。
・業務プロセス変革(BPR):AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。
・技術基盤の構築:セキュアかつ柔軟なAI活用基盤(クラウド・RAG環境・API連携等)を設計・構築します。
・AIエージェント導入支援:業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。
・事業変革と新規創出:AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。
特徴:
・スタートアップらしいスピード感と自由度
・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ
・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者
・お客様の課題起点での新サービスの創造
・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー