【横浜／第二新卒歓迎】不動産活用・開発企画 週2在宅・フレックス／残業15H未満／長期休暇充実【dodaエージェントサービス 求人】
日産ネットワークホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/13
仕事内容
【横浜／第二新卒歓迎】不動産活用・開発企画 週2在宅・フレックス／残業15H未満／長期休暇充実
【不動産業界経験者歓迎！日産自動車グループの中核企業／不動産業務／横浜本社勤務／週2リモート・フレックス／安定した就業環境・福利厚生が充実】
業務概要
当社は日産自動車グループの唯一の不動産・建築技術の専門会社として、グループ各社の不動産資産を最大限に活用する戦略立案や投資提案、施設開発・運営管理を担っています。本ポジションでは、グループ内外の関係者と連携し、不動産活用や新規開発に関する企画・提案を推進していただきます。
業務詳細
・グループ各社営業担当や経営層に対する不動産活用（新築・改修・修繕）、投資提案サポート、投資対効果分析およびレポーティング
・新規建設に適した土地や物件の探索・選定、並びに売買交渉・契約手続き
・店舗移転や老朽化対応など、既存不動産の有効活用や地域貢献型の再開発提案
・賃貸・売買・管理業務の実務対応やベンダーとの折衝、プロジェクト進行管理
・関連法令や市場動向を踏まえた中長期の資産活用計画の立案・実行
扱うサービス
日産グループの販売店舗、レンタカー拠点、独身寮・社宅等の企画・開発・保有・運営管理
組織構成
不動産事業部門には企画・開発・管理など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、チームで協力してプロジェクトを推進しています。
業務の魅力
グループ内の中核企業として大規模案件や幅広い物件に携わることができ、専門性と提案力を高められます。リモートワークやフレックス導入で柔軟な働き方も可能です。
教育体制
OJTや先輩社員によるサポートを受けながら、実務を通じて専門知識・スキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度も整っています。
就業環境
横浜本社勤務・転勤なし、年間休日124日、長期連休年3回、週2在宅可、平均残業15時間未満とワークライフバランスを重視した職場です。
想定されるキャリアパス
不動産の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
日産グループの不動産戦略をリードし、業界内でも高い専門性と安定基盤を誇ります。福利厚生も充実し、安心して長期的なキャリア形成ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・第一種運転免許普通自動車
・実務経験有（賃貸・売買・管理等）
歓迎条件
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。残業手当は別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜351,200円
＜月給＞
240,000円〜351,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1 日産自動車(株)グローバル本社内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：日産グループ確定拠出年金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当あり（管理職対象外）、健康診断補助制度、各種研修制度あり
＜その他補足＞
資格手当（管理職対象外）、在宅手当、日産グループ確定拠出年金制度、日産車従業員車両購入制度、社食、診療所（当健康保険組合）、カフェ、コンビニ、健康診断補助制度（外部医療機関で受診する場合の費用補助制度）、レンタカー割引、ファミリーサポート休暇制度、ライフサポート休暇制度、勤続節目休暇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季・年末年始・GWは各9日程度の長期休暇あり。産前産後・育児・介護休業制度も充実。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日産ネットワークホールディングス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 日産自動車グループにおける唯一の不動産・建築技術の専門会社として、自動車販売・レンタカー店舗や社員寮・社宅の開発・所有・賃貸借ならびに管理運営を行い、日産自動車グループの中核を担っています。
【事業内容詳細】
不動産事業本部：アウトレット東日本グループ・アウトレット西日本グループ
全国の日産自動車グループ販売会社および日産レンタカーの店舗不動産を所有・賃貸借し、日産自動車国内営業部門と連携しながら、店舗施設用地探索・契約から、設計・建設、メンテナンスに至るまでのトータルマネジメントをしています。
不動産事業本部：ウェルフェアグループ
日産自動車及び日産グループ会社の寮・社宅を保有、賃貸しています。変化する生産現場に対応すべくタイムリーな施設の提供、アドバイザリーは人財確保に欠かせないものとなっています。
施設の中長期保全に加え、リニューアルといった技術の提供により、施設の新築だけでなく、建物の維持保全・刷新を行い稼働率をあげています。
また、培った社内不動産の運用（管財業務）know-howを活かして、日産自動車のサプライヤーをはじめとする一般企業向けに事業受託を始めています。
総合企画本部：
全管理物件の賃貸借契約の統括・賃借料の支払い、固定資産登録・処理、包括保険、各種納税・申告の日常業務の他、ここで集約したデータを基にCRE戦略企画立案、リニューアル等各種工事プロジェクトのプロセス策定や社内各グループの実行サポートを行っています。
販社事業本部：
当社が株式を保有する日産自動車グループ販売会社についての、事業・投資・キャッシュフロー管理などを行っています。
管理本部：
総務人事グループ、経理グループ、内部監査グループ
【特徴】
・働きやすい環境：2023年の段階で男女比57:43、平均残業全社で20h、有給取得率79%、リモートワーク率月平均33％。その他フルフレックス勤務や各種休暇制度（ファミリーサポート等）も充実しております。社員食堂や直営保養所（鎌倉、伊東）、提携宿泊施設割引などもあり、また資格取得支援制度（報奨金/資格手当あり）や日産車購入制度、自動車保険グループ団体割引もございます。
・安定基盤：日産自動車グループにおける唯一の不動産・建築技術の専門会社。日産自動車グループの中核を担っています。