【飯田橋・週2在宅】自社化粧品のマーケ戦略企画※リーダー候補 生協化粧品市場シェアトップ級【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ウィルミナ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【飯田橋・週2在宅】自社化粧品のマーケ戦略企画※リーダー候補 生協化粧品市場シェアトップ級
【自社ブランド化粧品／40年のノウハウを元に美容・医療領域のD2C事業も拡大中！／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅可】
概要：
自社ブランド（イビサシリーズ等）およびD2C事業全体のグロースを牽引するデジタルマーケティングディレクション業務をお任せします。
単なるWEB広告運用や一部施策の担当にとどまらず、新規獲得、CRM、クリエイティブディレクション、競合・定性リサーチ、新製品立ち上げ提案まで、D2Cマーケティングの全行程にトータルでコミットしていただきます。
業務詳細：
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行・数値分析
※Meta・Google・Yahoo・TikTok等
・動画／LP／記事LPなどのクリエイティブディレクション
・広告代理店との連携／ディレクション
・CRM施策・LTV最大化に向けた企画・実行
・新規ブランド・新製品立ち上げへのマーケティング参画
・チームの牽引・マネジメント
部署について：
・新規獲得＆CRMチーム：4名
・モールチーム：4名（※兼任含む）
・カスタマーサポート：1名
※目標との差分を見極めて、スピード感を持って活動する組織です。
このポジションの魅力
・マーケティング全般（広告・CRM・クリエイティブ・商品企画）を俯瞰できる
・事業会社マーケとしてPLにインパクトを出せる（経営思考）
・「新製品立ち上げ」に圧倒的な裁量権をもって参画できる
・安定性と攻めのチャレンジ精神が両立した環境
目指せるキャリア：
既存メンバーを牽引するリーダー候補からスタートし、将来的には「D2C全体の統括マネージャー」として活躍していただくキャリアパスをご用意しています。
（1）事業全体・マーケティング全体の指揮
単なる広告獲得施策にとどまらず、新規獲得・CRM・クリエイティブ・ブランド戦略・新製品立ち上げまで、D2C事業のあらゆる要素を一元的に統括・コントロールする存在を目指せます。
（2）経営視点を持ったマネジメント
売上やPL（損益）にダイレクトなインパクトを与えながら、組織・チームのマネジメント、および事業戦略の策定を担うコアメンバーとしてステップアップ可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・WEB広告運用・デジタルマーケティングの実務経験（目安3年以上）
・KPIをもとに主体的に施策改善を回した経験（目安3年以上）
・マネジメント経験／チームリーダー経験（規模不問、後輩の育成・指導レベルも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円〜580,000円
＜月給＞
370,000円〜580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
昇給：年2回※人事考課による
賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階
勤務地最寄駅：総武線線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
国内あり（可能性としては少ないです）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度（繁忙期は土日祝出勤の可能性あり／代休対応）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：※勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT、マンツーマン指導制あり
資格取得（自己啓発）奨励金制度
＜その他補足＞
育児休暇制度、介護休暇制度
慶弔見舞金制度
継続雇用制度（再雇用）
出張手当、赴任手当、調整手当
時間外、深夜残業、休日出勤手当
当社商品の社員割引購入制度
夏季休暇の取得期日自由（1年以内）
リフレッシュ休暇推奨
服装カジュアルスタイル導入
ウォーターサーバー無料
ベビーシッター補助券
40歳以上 人間ドック実施
有給休暇補足：4年目の4月1日以降は20日/年付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始（12/29〜1/3）、夏季休暇（最大5日）、有給休暇、出産・育児・介護休暇
有給休暇：次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ウィルミナ
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 当社について：
「女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。」をビジョンに、創業以来約40年、化粧品の企画・開発・販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に、ウェルネス領域へも挑戦していく予定です。
事業内容：
（1）生協向け企画・開発事業
（2）生協向け卸事業
（3）ブランド事業
（4）OEM事業
同社の特徴：
・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。
・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も300点を超えております。