【奈良】第二新卒・未経験者歓迎!モバイルショップアドバイザー 研修2カ月/賞与3回/残業月10h程度【dodaエージェントサービス 求人】
ZEAL株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 奈良県
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【奈良】第二新卒・未経験者歓迎!モバイルショップアドバイザー 研修2カ月/賞与3回/残業月10h程度
第二新卒・未経験者歓迎/研修体制充実で安心スタート/希望休取得可/賞与3回・インセンティブありで頑張りをしっかり給与に反映
\本求人のポイント/
業界・職種未経験歓迎。未経験入社9割以上
入社後約2ヶ月の研修と資格取得支援
月9〜11日休み。月残業10時間程度
賞与年3回、販売インセンティブあり
京都府内の店舗勤務
業務内容:
同社の運営する京都府内のソフトバンクショップで、モバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。
具体的には下記業務をお任せします。
・カウンターでの受付応対全般(契約業務、料金プラン相談、故障診断)
・在庫管理(発注、仕入れ、売り場づくり)
・資料作成(広告、POP、データ入力、メルマガ)
・イベント企画(店舗イベント、SNS、電話教室)
※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。
研修・フォロー体制:
研修期間は約2ヶ月、座学からロープレ研修、コンプライアンス研修など全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制があります!
新しい環境に無理なく馴染めるよう、商品知識や接客業務を段階的に身につける事が可能です。
店舗配属後、新しい商材や苦手な提案を想定したロールプレイング等も実施しており、質問相談がしやすい環境です。
※入社者の9割は未経験スタートなので、経験がなくともご安心ください!
キャリアプラン:
日々の接客や販売実績だけでなく、挑戦する意欲も評価する方針です。
立候補制度があり、社歴や年齢だけでキャリアを限定せず、店長やエリアマネージャー、人事・管理部門を目指せます。
過去には入社4ヶ月で店長、入社1年半でエリアマネージャーへ昇格した事例があります。
働き方:
・月9〜11日休み、週休3日制も相談可、希望休も取得できます
・平均残業月10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が叶う
・資格取得率100%、資格支援は会社でバックアップ、取得後は手当支給
・産休育休取得率は100%で復帰率も95.8%、復帰後の時短勤務も可能
組織構成:
各店舗には5名~30名程度のメンバーが在籍しています。
同社は男女比6.5:3.5、平均年齢30.5歳です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
\第二新卒・未経験者歓迎!正社員としての就業が初めての方も歓迎!/
必須条件:
・人と接する仕事に関心がある方
・基本的なPC入力に抵抗がない方
・入社後に商品・サービス知識を学ぶ意欲がある方
歓迎条件:
・接客、販売、営業、受付などの顧客対応経験
<こんな方におススメ!>
・未経験から接客・提案スキルを身につけたい方
・身近なスマートフォンや通信サービスに関わりたい方
・京都府内で長く働ける職場を探している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜250,000円
<月給>
220,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年3回
昇給:年1回
モデル年収:※賞与3回を含む
・未経験入社1年目:330万円/月給245,000円
・入社2年目/店長:410万円/月給315,000円
・入社5年目/マネージャー:530万円/月給380,000円
・入社10年目/部長:880万円/月給575,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 奈良県
<勤務地詳細>
auショップ富雄
住所:奈良県奈良市富雄元町3-3-11 山友ビル1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤なし/住まいと希望により決定します
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(〜2万円)
家族手当:配偶者1万円、子3,000円
住宅手当:世帯主で扶養あり1万円
寮社宅:社宅制度(8割〜全額)※社内規定あり
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95.8%)
<教育制度・資格補助補足>
教育研修制度
<その他補足>
各種手当
・資格(1万円〜4万2千円)
・役職(月1万4千円〜26万5千円)
・家族住宅手当(世帯主で扶養あり1万円、配偶者1万円、子3千円)
・時間外(全額支給)
・販売インセンティブ(〜5万円)
・引越手当/帰省手当(規程あり)
定期健康診断
制服貸与※
機種購入優遇制度※
勤続表彰制度(5年毎)
結婚・出産祝い金
慶弔見舞金
付属品等購入割引制度※
新規・機種変更購入優遇制度※
永年勤続表彰
優秀成績表彰 ほか
※社内規定あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
給与変更なし/住宅・家族手当は試用期間終了後の支給
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
週休2日制(シフト制/月9〜11日休み)※希望休み事前ヒアリングあり。
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ZEAL株式会社
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容:
携帯電話・通信OA機器電話サービスの販売