募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・営業サポートや進行管理など顧客対応の実務経験3年以上（業界不問）
・他部署との連携推進経験
・3名以上のマネジメント経験（チームリーダー、主任、係長等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（2月・8月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円

＜月給＞
400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験やスキルを考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 管理職・マネジャー
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備（入社日から加入）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、定期代分割
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　但し、選択制企業型拠出年金制度（退職一時金なし）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内イベントや研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
家族手当：中学3年生の学年末まで扶養の有無に関わらず1人月5000円支給
「2kｍルール」（住宅補助手当）：徒歩2Km圏内に居住し、通勤手当が必要ない場合に、住宅補助手当として3万円／月を支給します
リフレッシュ休暇制度
（特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度）
ハネムーン休暇5日
時短制度
出産・育児支援制度
忘年会・納涼会　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月　※待遇に変動なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇（特別休暇3日と公休とをあわせ5連休で取得）
ハネムーン休暇（5日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

フードニア株式会社

業種

食料品(メーカー)

事業内容

企業について
当社は「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、西日本の小売業向けを中心にカット野菜の企画販売をしています。
核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなど社会のニーズも高まり、また独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を続けています。
創業14年目の今年、従業員数もグループ総勢860名を超えました。

事業について
フードニアはカット野菜の小売用を専門とした企業です。
中食やスーパーマーケットなどの小売業を主とするビジネスを展開しています。
一般的には、カット野菜カテゴリには様々な形態や品目があり、メーカーによって対応できる品目が異なります。
フードニアは、カテゴリ内全ての商品製造を行うことが可能なため、
どのような取引先様にも必ずご提案できる商品を製造販売しています。
また、フードニアの社員は9割が女性。にぎやかなオフィスが自慢です。