商品事約担当 投資性保険の商品開発・認可折衝/在宅主体/フルフレックス/年収720万〜【dodaエージェントサービス 求人】
FWD生命保険株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/26 更新日:2026/10/31
仕事内容
商品事約担当 投資性保険の商品開発・認可折衝/在宅主体/フルフレックス/年収720万〜
投資性保険商品の約款・事業方法書作成から当局折衝まで担当。商品開発プロジェクトにも参画し実現可能性を検討します。
【業務概要】
新商品開発(特に投資性保険商品)について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、基礎書類等の作成 をご担当いただきます。また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。
【業務詳細】
貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。
・基礎書類（約款、事業方法書）作成、商品概要書
・認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝
・商品開発プロジェクトへの参画・他部門作成資料の確認、照会対応等
配属組織：
CPO 商品戦略統括部商品開発２部 商品事約２グループ
※部門長含めて３名程度の組織となります
キャリアパス：
査定業務にて身に着けた知識・スキルをプロジェクト参画等で活かせるキャリアパスを用意しています。また、希望に応じて業務で培った経験や知識を部外で活かすJob Posting制度も導入しています。
働き方：
・当社では在宅勤務を推奨しています。
・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。
※入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
・出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれも必須
・投資性保険商品の認可折衝の経験をお持ちの方
・日本語文章作成力（わかりやすく、正しい文章）、読解力を有する方
・ＰＣスキル（Word、EXCEL、PPT）を有する方
・法令（監督指針、保険業法、保険法、民法等）、協会ガイドラインへの理解力を有する方
歓迎条件：
・法務関連部門経験（業界不問）
・商品企画経験
・保険金支払業務経験
・募集文書審査業務経験
・司法試験等法律の学習経験等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
720万円〜1,150万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜700,000円
＜月給＞
300,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※別途、変動報酬あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル
勤務地最寄駅：各線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福利厚生その他欄参照
＜定年＞
65歳
65歳以降、再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など
＜その他補足＞
確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度、前払い退職金制度
各種サービス・施設割引制度
ノードレスコード（私服勤務可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12月30日〜1月3日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- FWD生命保険株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- FWDグループは、香港証券取引所のメインボードに上場しており、アジアの10の地域で生命保険事業を展開しています。
FWD生命は「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを提供し、200万件を超えるご契約をお預かりしています。今後もFWDグループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指します。
【FWDグループ】
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、4,000万人超（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。
FWD グループは、香港証券取引所のメインボードに株式コード 1828 で上場しています。
詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。