【厚木】カスタマーサポートSV候補 年収430万〜／JAグループ／年休124日・残業月10h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジェイエーアメニティーハウス ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/10/26 更新日:2026/10/26
仕事内容
【厚木】カスタマーサポートSV候補 年収430万〜／JAグループ／年休124日・残業月10h
【JAグループの安定基盤／管理物件の入居者対応・修理手配が中心／年休124日でメリハリ勤務／正社員登用率95％超】
業務概要
当社はJAグループ関連企業として、賃貸物件の管理・運営を行っています。主な業務は管理物件の入居者様から寄せられる各種相談への対応や、必要に応じた修理・メンテナンスの業者手配を担うインバウンドコールスタッフ（内勤サポート）です。システム入力や協力業者への連絡などを通じ、入居者様の快適な住環境づくりをサポートしていただきます。
業務詳細
・管理物件にお住まいの入居者様からの電話相談対応
・トラブルや修理依頼内容の丁寧なヒアリングとシステムへの入力
・協力業者への修理・点検手配および進捗管理、完了報告の確認
・派遣スタッフのマネジメント（業務の割り振りや業務進捗のフォロー）
・入居者様への状況報告や対応内容のご案内（電話・メール）
・業務マニュアルやOJT研修に沿った業務習得、1か月程度で独り立ち可能
扱うサービス
当社が管理する賃貸アパート・マンション・コインパーキング等の入居者様向けサポート
組織構成
約20名の組織で、30〜40代を中心に活躍中。協力体制が整った温かな職場です。
業務の魅力
内勤中心で残業月10時間以下。JAグループの安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い仕事に携われます。
教育体制
入社後はOJTや業務研修を実施。不動産の専門知識は入社後習得可能です。資格取得支援もありスキルアップが図れます。
就業環境
年間休日124日・有給取得率も高く、自由に休みやすい環境。マイカー通勤もOK。
想定されるキャリアパス
正社員登用後は管理職やスペシャリストへのキャリアアップも目指せます。
企業の特徴/魅力
JAグループ100％出資企業として、入居率98.7％と安定した基盤を持ち、福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界・職種未経験歓迎〜
歓迎条件
コールセンター（オペレーター）またはスーパーバイザーの経験、もしくは不動産業界での実務経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
月給には基本給と固定残業代（10時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,660円〜280,333円
固定残業手当/月：19,667円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
216,327円〜300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与5.5ヶ月分を含む年収です。家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
戸田事業所
住所：神奈川県厚木市戸田2508-27
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間以下、固定残業代10時間分含む（超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.5万円、子5千円
住宅手当：家賃補助2万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・研修支援制度あり。全従業員利用可。
＜その他補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(5日間:6月〜9月の間で自由に取得可能)、慶弔休暇、看護休暇、昇給年1回、賞与年2回、資格取得助成制度、自己申告制度、目標設定制度、社員旅行、技能手当（宅建・賃貸不動産経営管理士各1万円/月）
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度あり（入社2か月経過後面談、4か月目から正社員切替予定、登用実績95％以上）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制（毎週水＋土日どちらか）
年間休日124日＋特別有給休暇やリフレッシュ休暇あり。夏季休暇は5日間自由取得可。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジェイエーアメニティーハウス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
信頼と実績のＪＡグループ企業として、入居管理事業、建設事業、仲介事業、コインパーキング事業の4つの事業でお客様の住まいをサポートします。当初は入居管理業務が主体でしたが、お客様からのご相談にお応えしているうちにその業務内容はどんどん広がりました。建物の維持・管理業務を事業化するとともに、JAグループの住宅・土地活用分野の充実のため建設事業に進出。2011年より入居者仲介を担う賃貸専門子会社として「アメニティーハウジング」を設立しました。
事業詳細：
・賃貸アパート、マンションの管理、運営
・賃貸アパート、マンションの斡旋、仲介
・コインパーキングの管理、運営
・建設事業
ビジョン：
〜暮らしはつづく 未来につなぐ〜
誰もが必要とする住まいという長く使用する居場所を私達がお客様に提供しています。また少しづつ変わっていくライフスタイルに総合力をもってお客様自身が描く未来へとつなぐ立場の会社を目指しています。オーナー様の想い・入居者の想いを次に繋げられる管理会社でありたいとの想いがあります。