【長野市】営業職 自社製品で業界シェアトップクラス/東証グロース上場G/年休...

株式会社ティオック

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【長野市】営業職 自社製品で業界シェアトップクラス/東証グロース上場G/年休125日・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ティオック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 福井県

掲載開始日:2026/10/26 更新日:2026/10/26

仕事内容

【長野市】営業職 自社製品で業界シェアトップクラス/東証グロース上場G/年休125日・土日祝休み

【今後新製品・新モデルの開発を加速予定/道路工事で用いられる保安電気機器(工事用LED電光盤など)を開発・製造・販売まで行うメーカー】

職務概要:
お客様は道路工事や建設現場を管轄する企業様、販売代理店、建機レンタル店など幅広いパートナーです。
新規開拓と既存のお客様への提案活動を行い、当社のLED電光盤、工事用信号機、保安灯、環境表示器、安全対策機器などの安全機器やサービスの提案、見積もり作成、納期調整、アフターフォローなどを担当します。
お客様のニーズを正確に把握し、最適な製品・ソリューションを提案することで、工事現場の安全と効率化をサポートします。

職務詳細:
お客様の「困った」を直接解決し、「ありがとう」をいただける、やりがいのある仕事です。活動範囲は全国各県に広がり、出張も多くなりますが、その分、様々な地域の建設現場やお客様と出会い、幅広い視野を広げられます。常に新しい発見があり、社会の安全に貢献できます。

働き方について:
・基本的に外回りが中心です。お客様は全国(エリア別地域)対応なので、週3〜4日は出張泊りとなります。


扱うサービス:
「工事中」「片側交互通行」などを表示するソーラー式LED電光盤や、環境数値を表示する環境表示器、接近検知機器など、現場の安全確保に直結する製品群を手掛けています。

組織構成:
少人数精鋭のチーム体制で、各社員が裁量を持ち幅広い業務に携わることができます。チームワークと個々の成長が重視されています。

教育体制
入社後は丁寧なOJTや作業標準の教育を実施。未経験者も基礎から学び、着実にスキルアップできます。

当社の特徴/魅力:
・東証グロース上場グループの一員として安定した事業基盤があり、他製造業との技術交流や多様な成長機会が広がっています。
・自社開発・製造・販売の一貫体制! ものづくり全体に関われるからこそ感じられる、確かなやりがいがあります。
・有給取得率80%!年間休日125日など、プライベートも大切にできるからこそ、長く安心して働ける環境です。
・チームで協力し、着実に成長!経験を重ねながら、長野で腰を据えて働き続けられます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
下記のいずれかに該当する方
・法人営業の経験
・電気やネット関連の知識をお持ちの方(技術関連知識があれば尚可)
・建機レンタル業界での就業経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
357万円〜590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜350,000円

<月給>
230,000円〜380,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
※賞与の支給額は、会社の業績や本人の評価、および入社時期(在籍期間)によって変動する場合があります。
昇給:年1回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福井県
<勤務地詳細>
本社
住所:長野県長野市青木島町青木島乙850-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15,000円まで
家族手当:月3000円〜
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
健康診断、インフルエンザ予防接種
役職手当、通勤手当、家族手当、出張手当など
企業型確定拠出型年金制度(掛金一部事業者負担)
産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件面の変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
看護休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、裁判員休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ティオック
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
企業概要:
当社は工事用LED電光盤の分野において長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、高い技術力を背景に、お客様の要望に対して柔軟かつスピード感を持って対応できることを強みとしております。お客様とのコミュニケーションを重視しながら、様々な仕様上の要望に細やかに応えられることで、大手建機レンタル会社から商社、工事施工業者の方々まで、幅広いお客様から厚い信頼をいただいております。
また、当社の製品は道路工事などの公共工事現場で利用される製品が多く、業界のプレーヤーが少ないことから、比較的安定した市場環境のもとで事業を展開しております。既存製品のアップデートのみならず、お客様の声に基づく新製品の開発にも積極的に取り組んでおります。当社としては様々な製品の開発、時代のニーズに沿った分野の開拓、独自の開発技術による新製品設計まで、知的好奇心を満たしながら物づくりの醍醐味を存分に味わえます。事業の性質上、自らが設計・製造に携わった製品を[街/道路上]で目にする機会も多く、自分たちの物づくりが社会に役立っている実感を得ることができる環境です。
更に2024年より技術承継機構グループ(東証グロース上場)の一員となり、通常の単独企業より一層従業員にとって安心して働ける環境となっています。多種多様な製造業が属するグループの一員であることから、他の製造企業との技術交流や工場見学の機会などもあり、特定の事業に捉われずより広い視点を持って仕事をすることが可能です。

事業概要:
<主な当社製品>
・工事現場保安機器
「工事中」「片側交互通行」などの表示が可能なソーラー式LED電光盤や、車両や歩行者の安全を確保するソーラー式工事用信号機、注意喚起のためのソーラー式大型回転灯などがあり、道路工事中の事故を防ぐために重要な役割を果たしています。
・環境表示器
騒音・振動・気温・風速などの数値をリアルタイムで表示する「環境表示器」や、熱中症の危険レベルを可視化する「WBGT表示器」など、作業員の働く環境や近隣住民への影響を見える化する製品を作っており、作業員の安全な環境づくりや地域との信頼関係づくりに貢献しています。
・安全対策機器
建設機械の接近を検知して警報を鳴らし作業員に危険を伝える「HERIMA(ヘリマ)」など、作業員の事故防止にも力を入れています。
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