【京都府宇治市】生産管理 AI・半導体市場を支える安定メーカー／年休125日／社宅制度／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
京都電機器株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【京都府宇治市】生産管理 AI・半導体市場を支える安定メーカー／年休125日／社宅制度／転勤無
【生産管理・購買経験を活かす／創業60年以上／年休125日／転勤なし／福利厚生充実／マイカー通勤可】
おすすめポイント
AI・半導体市場の成長を背景に安定した需要あり
営業・開発・協力会社をつなぐ調整役として活躍できる
年休125日・土日祝休み・転勤なしで腰を据えて働ける
採用背景
産業機械向け電源装置や瞬時電圧低下保護装置などを手掛ける当社。
AI需要の拡大や半導体市場の成長を背景に受注が増加しており、さらなる生産体制強化のため増員募集を行います。
仕事内容
電源装置や電圧装置に使用される機械加工品や板金部品の購買業務をお任せします。
社内外の関係者と連携しながら、製品を計画通りに製造・納品するための司令塔として生産体制を支える重要なポジションです。
＜具体的には＞
・協力会社への部材支給・払出
・協力会社の納期調整
・生産計画の立案及び進捗管理
・価格交渉、納期調整
・購買システムの提案、構築、運営
・開発購買業務
・在庫管理や改善活動
組織構成
各部門と連携しながら業務を進めます。
中途入社社員も全体の60％以上を占めており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています
キャリアパス
まずは生産計画立案や進捗管理を中心に、製品知識や協力会社との関係構築を進めていただきます。
将来的には生産体制の改善提案や新規サプライヤー開拓、購買企画などにも携わり、生産管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
業務の魅力
創業60年以上のメーカーで、長年培ってきた技術力を支えるモノづくりに携われる！
多品種少量・高難度の案件が多く、生産計画や納期調整など生産管理としての専門性を高められる！
AI需要の拡大などによりニーズが高まる製品を扱い、今後の成長が期待される市場に関われる！
働き方
・年休125日
・完全週休2日制（土日祝休）
・転勤なし
・借上社宅制度、社員寮など福利厚生も充実
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
≪第二新卒歓迎≫
必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・メーカーでの購買業務経験
・メーカーでの生産管理業務経験
歓迎条件
・精密板金の製造、販売経験をお持ちの方
・協力会社や加工会社との折衝のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円
固定残業手当/月：30,000円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験やスキルに応じて決定いたします。
賞与：2回(昨年度実績3.8か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市槇島町十六19-1
勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：社員寮（独身寮）、借り上げ社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
介護休職制度
奨学金制度
慶弔見舞金制度
社員持株会制度
育児休暇制度
確定拠出年金401k
マイカー通勤可能（駐車場あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇・年末年始・夏季休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京都電機器株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：パワーエレクトロニクスとオプトエレクトロニクスの２つの事業分野を中心にビジネスを展開しています。
事業詳細：
【パワーエレクトロニクス分野】
独自の技術をもとにスマートフォンなどで使われる半導体や液晶パネル、バッテリーなどの製造装置に向けた産業用電源装置を開発、製造しています。当社の電源が搭載された製造装置は国内のみならず、海外にも輸出され日本の強みである装置産業を支えています。
【オプトエレクトロニクス分野】
エレクトロニクスだけでなく、食品、薬品など様々な業界向けの外観検査用の照明装置です。自社で開発・製造したLED照明と点灯用電源の組み合わせにより安定した光を生み出します。自社開発することで様々な検査ニーズにお応えしています。
特徴：
お客様の様々なニーズにお応えするため、技術者も営業担当者も自由闊達にアイデアを出し合い、話し合う風土の会社です。
長年のノウハウに最新のテクノロジーを加え続けることで、海外メーカーが追い付くことのできない高品質な製品を提供し続けてきた実績が評価され、上場企業を中心とした大手企業との取引を長期的に築いています。
競合との差別化：
お客様第一の考えのもと、お客様の使用方法、課題に合わせてカスタマイズも含めた最適かつ高品質な製品を提供しております。またアシスタントスタッフによるきめ細かいサポートも多くのお客様から高い評価を頂いております。