【リモート中心/月1出社】イベントマーケター(展示会・ウェビナー)政府認定クラウド展開/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
さくらインターネット株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【リモート中心/月1出社】イベントマーケター(展示会・ウェビナー)政府認定クラウド展開/プライム上場
〜プライム上場/国内トップクラスの容量を誇るネットワーク回線容量を保有するデータセンター事業を運営〜
概要
さくらインターネットは、令和8年度ガバメントクラウドに採択された「さくらのクラウド」をはじめ、日本のデジタル基盤を支えるインフラサービスを展開しています。
今後ますますニーズの高まるAI・GPU領域においても、GPUクラウド「高火力シリーズ」や「さくらのAI」の提供を通じて、最先端領域への挑戦を続けています。
今回の募集は、イベントを通じてお客様やパートナーとの熱量や信頼関係を醸成し、事業成長に貢献する役割を担うポジションです。イベント施策の企画から実行、効果検証・改善までを一貫して担っていただきます。最前線で市場と向き合いながら、事業の発展を支える仲間を募集しています。
業務詳細
・パートナー共催・自社単独ウェビナーの企画・運営
・展示会ブース出展
・外部メディア主催の登壇イベントへの協賛
・自社開催イベントの企画・運営
・KPI達成に向けた施策のプランニング・進捗管理、実施後の効果検証・改善など
期待する将来像
まずはこれまでのご経験に応じて、展示会やウェビナーなどの実行業務をご担当いただきます。
あわせて、担当領域を決定のうえ、KPI達成に必要な施策のプラン・進捗管理などもおまかせします。
将来的にはイベント全体の成果を高める施策設計や新たな取り組みへの挑戦、チームリーディングを担っていただけることを期待しています。
魅力
・成長市場であるAI・GPU領域や、国産クラウドで唯一採択された「ガバメントクラウド」のマーケティングに携わることができます。
・大きな裁量のもとで業務を推進できる環境があり、自ら企画した施策やアイデアを形にしながら、事業成長に貢献できます。
・事業部・営業・パートナー・広報など様々な部門と連携し、多くの人と関わりながらイベントを作り上げることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
事業会社におけるBtoBマーケティング施策の企画・実行・効果検証・改善までを一貫して担った経験(5年以上)
BtoB向けの展示会・ウェビナー等の企画・運営をリードした経験
複数部門や顧客との連携・折衝経験
歓迎条件:
IT業界(クラウド・インフラ等)でのマーケティング経験
パートナーマーケティングの経験
自社開催のカンファレンス(200人以上規模)運営経験
数字分析にもとづいた課題発見と施策改善の実務経験
マーケティングオートメーションを使った施策実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):374,000円〜486,000円
固定残業手当/月:62,000円〜79,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
436,000円〜565,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収には通信住宅手当、賞与を含みます。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
給与改定:年2回(4月/10月)※当社人事制度による査定にて給与を決定します。
賞与:年2回(6月/12月)※当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅:東京メトロ・丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
月1回の出社を想定しています。なお、展示会等への参加に伴い、別途外出が発生する場合があります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜12:00、16:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライド可能。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生その他欄参照
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ビジネススキル研修
階層別研修
キャリアデザイン研修
キャリア相談窓口
パラレルキャリア
1on1
チームビルディング
DX Journey
<その他補足>
通勤手当・住宅補助費:社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給。
通信住宅手当:リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
次世代育成手当:扶養20歳未満のお子様1名につき13,000円
祝い金:子女の入学時に支給。
※フルリモートワークの場合:通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給。その場合の交通費は住宅補助から拠出。出張時の交通費については自宅〜所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
以下は「試用期間終了後」から適用となります。
家族手当(次世代育成手当)
連続有休手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休日:土日祝、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
有給休暇:入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
その他:連続有休手当等、各種休暇制度あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- さくらインターネット株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容:
創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズにも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。
事業の特徴:
日本におけるインターネットの草創期である1996年から、データセンターサービスを提供してきました。自社開発による技術力と規模でローコストなサービスを実現し、WebエンジニアやIT企業といった要求レベルの高いお客様を中心に選ばれています。2020年3月現在、法人顧客約205,000社、個人顧客約252,000人にサービスを提供しています
同社のビジョン:
私たちは「やりたいこと」を「できる」に変えるの理念のもと、クラウドコンピューティングサービスを提供しています。この先の日本経済を支える産業はソフトウェアなどのITサービスになっていくと考えており、まさに産業構造の転換期にある日本において、これから世界と戦おうとする企業を、ベストサービス・ベストプロダクトで応援していく。それが私たちの使命です。また、私たちの生活する社会にとっても、インターネットは不可欠な存在となりました。日本を代表するクラウド事業者として、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支え、さらなる発展に貢献していくことが、私たちに課せられたもう一つの使命です。私たちはこれからも、お客様の「やりたいこと」を「できる」に変えるため、現状のサービスに満足することなく、お客さまのニーズに沿った新たな価値創造を行っていきます。