募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
必須条件：
・BtoB営業の経験　　
・製品の販売にとどまらず、新しい仕組みやプロダクトを生み出したい方　
・第一種普通自動車運転免許（AT可）

歓迎条件：
・包材・素材メーカー、商社での提案営業経験　　
・商品開発・営業企画の経験　　
・ビジネスレベルの英語力　　
・海外拠点・パートナーとの折衝経験　　
・環境ビジネス、サーキュラーエコノミーへの関心

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
440万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
その他固定手当/月：54,000円〜71,000円

＜月給＞
274,000円〜371,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与
その他固定手当：資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度／月

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限4万円
家族手当：無
住宅手当：会社都合による転居の場合のみ
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
保養所（リゾートトラスト法人会員）
人事評価制度
社内表彰制度
健康診断
育児休暇制度あり：育休後復帰率100%
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季、年末年始、慶弔特別休暇、出産・育児休暇（取得実績あり　育休後復帰率100%）、介護休暇など
・入社時に有給休暇3日付与

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社パンテック

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

株式会社パンテックについて
プラスチックの資源循環を促す「環プラ」プロデュースカンパニー
1996年の設立以来、「独立系」×「ファブレス」を特徴にプラスチックリサイクルに関する事業を国内外で展開しています。「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の創出・供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つを事業の柱に据えており、環境問題の深刻化を背景とするサーキュラーエコノミー（循環経済）への移行が進んでいることも追い風となり、2020年から2023年にかけて売上規模が180%拡大するなど、成長を続けています。

企業理念について
理念経営を行なっており、経営理念、ビジョン、ミッションに加えて、行動指針として「強い熱意」「正しい考え方」「潜在能力」の関するクレドを定めております。
・主体的に考えて行動できる「自燃性」を持ち合わせている
・近江商人の「三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）」の考え方に共感できる
・「利他の精神」と経営者意識を持って、社内外のステークホルダーと共創できる
そんなメンバーが集まり、それぞれの持ち場立場で活躍しています。

拠点について
本社（滋賀県大津市）、サーキュラーデザインセンター（滋賀県栗東市）、東京支店（東京都中央区）、九州支店（福岡市博多区）、ベトナムオフィス（ホーチミン）

当社の特徴
【１】規模の大小・業界を問わずプラスチックに関わるあらゆる企業が事業対象
企業グループに属さない「独立系」で工場を保有しない「ファブレス」である特徴を活かし、規模の大小・業界を問わずプラスチックに関わるあらゆる企業を対象として事業展開しています。
【２】サーキュラーエコノミー（循環経済）への移行に伴う成長市場で事業拡大中
環境問題を背景とする世界的なサーキュラーエコノミーへの移行を追い風にプラスチックリサイクル業界は成長市場となっており、当社も売上規模・社員数が拡大している成長フェーズにあります。
【３】既存事業の「深化」と新規事業の「探索」を両立させる両利き経営を推進
既存事業のみならず、中長期的な成長に向けて新たな拠点の開設やDXの推進など、新規事業の立ち上げのための積極的な投資を行なっており、両利き経営を推進しております。