【大阪・滋賀】車両性能開発オープンポジション│要件策定から試験・評価まで※軽自動車国内トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
ダイハツ工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【大阪・滋賀】車両性能開発オープンポジション│要件策定から試験・評価まで※軽自動車国内トップクラス
車両全体の安全性/信頼性/静粛性/運動性能のいずれかをテーマに、要件策定から試験・評価まで幅広く携わっていただきます。 ※ご経験・スキルを踏まえ、以下いずれかの領域をご案内します。
1:衝突安全、車室内安全、歩行者保護における車両性能開発
性能企画・機種開発領域
・各国法規やアセスメント、実安全性能を踏まえた性能目標設定
・車体、エアバッグ、シートベルト、シート、内装部品などの性能要件策定
・歩行者保護を目的とした衝突緩和構造開発
・車室内安全を目的とした車体/シート構造の開発
・設計、生技、試験部門と連携した開発推進
CAE解析領域
・各種衝突解析(前面・側面・後面衝突、車室内安全、歩行者保護など)
・ダミーモデルによる傷害値解析
・実機評価との比較によるモデル精度検証・改善
・モデル構築、条件設定、結果評価など一連の解析業務
2:車両品質・信頼性(変形・疲労・振動)開発
・強度耐久性、ドア商品性、市場環境適応性に関する性能企画、目標設定、達成シナリオ立案
・構造解析・機構解析CAEを用いた車両諸元・構造の提案
・共振など振動現象に対する信頼性確保
・CAEを用いたドア商品性開発(例:ドア閉まり音)
3:車両の振動騒音・空力領域に関する性能開発
・車両全体の振動・騒音性能(NV性能)の開発
・電動車における振動・騒音設計、構造要件提案
・CAE解析を活用した車体構造の最適化提案
・空力性能および空力騒音の開発
・風洞試験やCFD解析を用いた車両形状の最適化
・空力起因の騒音低減に向けた構造提案・検証
・先行技術開発および量産車種開発への展開
・達成シナリオ策定、要件・目標設定
・実験評価、性能予測・検証
・設計手法や検証プロセスの改善提案
4:車両運動性能(走る・曲がる・止まる)の性能企画・開発、および実車評価・制御適合
・性能企画、目標設定
・車両全体の運動性能目標策定および達成シナリオ立案
・電子制御の実車適合
・エンジン、駆動系、EVシステム、EPS、ブレーキシステムの制御パラメータ調整
・評価計画の立案、実施
・実車評価およびデータ分析
・設計部門と連携した構造・制御の最適化提案
※勤務地:滋賀もしくは大阪
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・機械工学系の基礎知識と、設計、解析評価のいずれかの実務経験
歓迎条件
・自動車業界の業務経験
・CAEを用いた解析経験(FEM、CFD、LS-DYNA、ANSA、PRIMER、Meta-Post/Animatorなどの使用経験)
・振動・騒音に関する基礎知識
・機構解析(Adams・Motion Solve)の実務経験
・MATLAB/Simulinkなどを使用した制御系シミュレーションの実務経験
・製品の信頼性開発経験(強度・耐久性・市場環境対応等)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):211,800円〜450,000円
<月給>
211,800円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(7、12月)
年収例:大卒、残業手当30時間の場合(賞与含む)
・30歳一般職メンバー 約700万円
・35歳一般職メンバー 約790万円
諸手当:時間外勤務手当、家族手当、家賃補助など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
本社(池田)工場 第1地区
住所:大阪府池田市桃園町2-1-1
勤務地最寄駅:阪急宝塚線/池田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
滋賀テクニカルセンター
住所:滋賀県蒲生郡竜王町山之上3000
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
在宅勤務:有(週2〜3日を目安に柔軟に対応可能)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制:1日当たり7時間45分、コアタイム無し 残業時間:約20〜30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:自宅〜勤務先の交通費を実費支給(月上限10万円)
家族手当:福利厚生その他に詳細記載
住宅手当:独身者家賃補助など
寮社宅:独身寮
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
<その他補足>
家族手当:支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
財形貯蓄
自動車資金貸付
各種社会保険
独身者家賃補助制度
自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
社員クラブ
診療所
保養所など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め無し
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW・夏期・年末年始の大型連休あり
年次有給休暇:入社3ヶ月経過後から付与(4月入社で13日、以降入社月による)
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ダイハツ工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- <事業内容>軽自動車・小型車・汎用エンジン・各種工作機械・電気自動車などの開発・設計・製造・販売。
低燃費・低価格・省資源のエコカーを生み出してきた同社は2005年より軽自動車国内売上ナンバー1を獲得。
世界市場においてはインドネシア、マレーシアを中心に売上が拡大。トヨタ自動車と共同で、新興国小型車カンパニーを立ち上げ、トヨタグループ新興国事業の中核として事業強化に取り組みます。