【東京/大田区】社内SE・業務改善担当※プライム上場／基本土日祝休み／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
加藤産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/10/12 更新日:2026/10/12
仕事内容
【東京/大田区】社内SE・業務改善担当※プライム上場／基本土日祝休み／福利厚生充実
20代活躍中／上場食品商社の総務・経理／リモートワーク・時短勤務制度あり／ほぼ100％正社員登用
概要
南関東支社にて、社内業務の効率化やDX推進に関わる業務をお任せします。
単なるシステム運用ではなく、現場課題の発見から改善提案、導入・運用まで一気通貫で携わることができるポジションです。
業務内容
社内システム関連業務
・基幹システムを活用した受発注業務の運用・改善
・各種マスターデータ管理
・新規システム導入・開発案件の企画、構築支援
・情報セキュリティ管理
業務改善・DX推進業務
・現場課題のヒアリング
・業務フローの見直し・改善提案
・RPAを活用した自動化推進
・AIツールの活用企画
・Excel VBA・マクロを用いた業務効率化
・各種データ分析および業務改善施策の立案
仕事の魅力
・DX推進の中核として活躍
現場の課題解決に直接関われるため、自身の提案が会社全体の生産性向上につながるやりがいがあります。
・裁量が大きい
「言われた業務をこなす」のではなく、自ら改善テーマを見つけ、企画から実行まで主体的に取り組めます。
働きやすい環境
・基本出社ですが、リモートワークも状況に応じて可能です。
・原則土日祝が休みです。（祝日のある週の土曜日に振替出勤あり）
・ユニット制で仕事をするため、メンバー間でのフォローがしやすく、有休も取りやすい環境です。
・育休復帰後には時短勤務制度が利用できます（お子様が小学3年生まで）
安定感抜群の食品商社
・東証プライム上場
・1945年創業。80周年を迎える老舗の食品商社
・4,000社の食品メーカーと取引があり、スーパーやコンビニなどで見かける身近な商品を扱っています。
グループミッション
食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・情報IT系業務経験（RPAやAIなど）
・Excelを使用した業務に長けている方
歓迎要件：
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜300,000円
＜月給＞
225,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
南関東支社
住所：東京都大田区大森中1-2-28 大森町ビル3F
勤務地最寄駅：京急本線／大森町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はございますが、当面なし。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(自家用車通勤時は高速代の支給は無し)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：対象は5年以上勤務者
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
役職手当
職務手当
ライフデザイン手当
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※初年度は契約社員となり、１年後に正社員登用です。（登用実績ほぼ100％）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
※祝日のある週の土曜日に振替出勤あり
慶弔休暇/連続休暇(2日)/年間有給休暇(初年度に付与される有給休暇のうち、入社から2ヶ月経過後に5日を事前付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 加藤産業株式会社
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
総合食品卸売業、カンピー商品販売元
事業の特徴：
・リテールサポート（小売業の販売支援）…小売業は業態や地域、施策によって、売場を様々に工夫しています。同社のリテールサポートでは、小売業の現状、環境を分
析、把握し、顧客ニーズに沿ったMD施策や販促企画の提案を通じて、売場全体を活性化しながら小売業とともに成長することを目指しています。
・マーチャンダイジング（商品計画、調達）…消費者ニーズの多様化に伴い、求められる商品も多種多様に変化しています。同社では多くのメーカーの商品を取扱うと同時
に、オリジナルブランド商品の製造、販売を通じて、魅力ある売場づくり、そして豊かな食生活を支えています。
・ロジスティクス（物流システム）…必要な時に必要なモノを必要な量だけ。同社は食品流通のインフラとして、多種多様かつ大量な商品を適正に管理するとともに、全国
の物流拠点と物流網を駆使し、小売業の需要に応じてローコストかつ高品質な物流サービスで商品を届けます。
・商品開発…同社は自社工場を保有し、製品の製造、販売を行うメーカー機能を備えています。食品卸売業という独自の視点から捉えた、消費者あるいは小売業のニーズを
反映し、味、品質、パッケージにまでこだわった、満足できる商品ラインナップを実現しています。
・海外事業…海外現地での食品卸売事業を展開しています。日本、海外現地の得意先の問題解決、リテールサポート実施へ現地スタッフと共によりよい提案、商品供給に努
めています。また、海外への食品輸出を実施しています。海外各地の得意先の日本の食品に対する需要に応え、日本国内の取引先へ現地情報をフィードバックしています。
加藤産業グループのミッション：
加藤産業グループのミッションは、「豊かな食生活」を提供して、人々の幸せを実現すること。加藤産業グループの全ての活動・取組みは、このミッションの達成を目指し
ています。