募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験・職種未経験歓迎>
必須条件：
・Excelの基本操作ができる方

歓迎条件：
・電気系学部・学科卒の方
・製造業での就業経験をお持ちの方
・図面を見ることに抵抗がない方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円

＜月給＞
200,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）※3ヶ月分目安




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

香川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市香南町由佐2082
勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10,000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象、中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（会社負担）
技能検定取得制度
社内研修（基礎研修、工場実習）
外部研修（専門研修、実習等）

＜その他補足＞
各種社会保険完備
役付手当
通勤手当
家族手当
皆精勤手当（5,000円）
資格手当
作業制服貸与
社内行事：社員旅行、花見、バーベキュー、スポーツ大会等
クラブ活動：BOX＆WIRES（ソフトボール）、羽毛球同好会（バドミントン）
退職金制度
再雇用制度（65歳誕生日まで）
再々雇用制度(65歳から）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

会社カレンダーによりますが基本土曜日（第2，第4），日曜日、祝日、年末年始休暇（8日）・夏期休暇（5日）
誕生日休暇、特別休暇



完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

一光電機株式会社

業種

総合電機(メーカー)

事業内容

事業内容：
キュービクル式高圧受電設備、配電盤、分電盤、動力盤、自動制御盤、FA装置、メカトロ機器、電子制御システム、CPU応用製品などの設計製造

事業の特徴：
同社は、1961年の創立以来、顧客に電気を利用した製品群を提供してきました。変わりゆく時代のニーズに合わせて、同社はさまざまな製品群を提供しています。配電盤、分電盤など電気を供給するもの、制御盤や自動機器など、ものを生産・制御するもの、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供しています。社会の高度化に伴い、要求される内容も年々高度になっています。機能面はもちろんですが、安全に安心して使ってもらうことが、同社の製品作りの基本と考えています。そのため、永年、蓄積してきたテクノロジーをもって、顧客の立場に立ち、プランニングからコーディネイトなどのサポートができるよう、常に積極的な取り組みを続けていきます。その為に、社員には色々な資格を取ってもらっています。技術に関するもの、技能に関するもの、物を知り、それを製品に盛り込むことで、本来のレベルアップがはかれるものと考えています。

同社の強み：
（1）強電分野から弱電分野、それもアナログ・デジタル両面を、ハード・ソフト両面から対応できるということです。昔と違い、総合的な技術力が製品に求められます。この要望に応えるためには、従来からのオールドテクノロジーと最新のテクノロジーの融合が不可欠です。同社では最新の情報を製品に盛り込めるよう人材の育成に努めています。また、最近では塗装設備の見直しを行いました。これは、環境への考慮を最重点にしたもので、汚い塗装設備のイメージを一新する塗装設備を導入しました。このような最新の生産システムと高度な生産技術で、高品質と生産性向上を追求します。
（2）同社の生産設備は、板金・塗装・組立配線まですべて社内で一貫生産できることも強みです。自社ですべての工程を処理できることは、それ自体強みですが、品質の向上や、納期管理、新しい構造への見直しなどのトライアルがしやすいなどの強みとなります。